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正社員
【職務概要】構築したサービスの運用保守だけでなく、実際のユーザーからの評価や事業拡張に合わせ機能追加や性能向上に向けて改修し、クライアントと一緒にサービスを成長させるグロースエンハンス開発をリードしていただきます。
【職務詳細】
同社のサービスは、サービスリリース後に機能追加や性能向上を随時実施することを前提に、・システムの拡張を阻害しない構成
・改善・拡張のスピードを上げるための仕組み・改善・拡張に最適化した仕組み
を考慮して構築しているため、金融機関レベルの品質を担保しつつスピード感を持ち、改修開発を進めることが可能です。
主に実施いただく業務は以下のとおりです。
・サービスの運用保守・グロースエンハンスのプロジェクトマネジメント業務
・スケジュール管理、品質管理、コスト管理、要員管理、リスク管理等
・顧客との交渉・折衝、調整
【フィンテックソリューション事業の概要】
大手金融機関を含む金融機関や非金融事業者とパートナーシップを組み、デジタルトランスフォーメーション(DX)を金融サービス事業の策定から、サービス設計、UI/UX設計、データ利活用設計、開発、運用、サービスリリース後のグロース施策・開発に至るまでご支援する事業です。ビジネス、ユーザー、システムを熟知したメンバーで顧客に寄り添える金融サービスの構築を目指す精鋭チームで、高い生産性と大きな裁量が特徴のチームです。また、若手の育成にも力を入れており、テックリードが直接メンターを担当することで短期間での成長ができる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 各線「九段下」駅出口7より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 700万円~900万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:700万~1250万円 月給制:月額580000円 賞与:年2回(4月・10月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 各種社会保険完備、信託型ストックオプション、交通費全額支給、リモートワーク可、ビザサポート、結婚お祝い金、出産お祝い金、扶養家族の手当、ベビーシッター割引券、英会話レッスン、学習支援(毎月1万円まで会社の経費でセミナー参加、技術書・専門書を自由に購入可能) ■勤務時間:出退勤の時刻は自由であり、8時間勤務したものとみなす 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土、日、祝)、有給休暇、年末年始休暇、結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇、連続休暇の取得:有給休暇とは別に連続5日間の休暇取得が可能です。 |
応募資格 | 【必須】以下いずれか ・金融系SIerや金融事業会社、金融機関のシステム部門、金融系スタートアップ等での体系的に運用保守・サービスエンハンスをした経験がある方、または業務委託等で同等の経験がある方 ・大規模な案件を0から立ち上げ、導入、運用保守まで実施経験されたことがある方 ・大手企業の保守運用・グロース・エンハンスを実施経験された方、または業務委託等で同等の経験がある方 ■ITスキル標準で以下レベルにいずれか達している方 ・仕様理解についてITコンサルタントLv2、ITアーキテクトLv2 ・グロースエンハンス企画・設計についてソフトウェアデベロップメントLv2(サーバーサイドかフロント) ・DevOps牽引についてプロジェクトマネジメント(システム開発)Lv3 ※Lv4リーダーレベル大歓迎 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Finatext |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】金融業界の構造改革を目指し、デジタル技術とデータ解析力を活用して、より身近で使いやすい金融サービスの提供 【会社の特徴】株式会社Finatextは、東京大学経済学部出身のメンバーを中心に設立されたフィンテック企業です。金融の専門知識と高い技術力を強みに、ユーザー視点に立ったサービス開発を行っています。ミッションとして掲げる「金融をサービスとして再発明する」のもと、金融の民主化・普及を目指し、証券・保険・クレジットなど多様な分野でプロダクトやプラットフォームを展開しています。 また、アジャイルな開発体制と新しい技術への積極的な取り組みにより、金融業界における従来の仕組みに変革をもたらしている点も特徴です。社内ではリモートワークと出社を柔軟に組み合わせた働き方を推奨しており、社員一人ひとりの自律的な成長と働きやすさを重視する文化が根付いています。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2018年12月 |
資本金 | 158百万円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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