正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【新宿/管理職候補】建設工事の受注営業（PFI関連）◇東証プライム／リモート可／フルフレックス制度有
～土日祝休み／国内屈指のマリコン／建設業界の営業経験者歓迎／業界問わずPFIの経験がある方歓迎／管理職候補としての採用／国内屈指のマリコン／海に強いゼネコン～
■募集内容
官公庁を相手とした、PFI関連（斎場・給食センター等）の営業業務を担当していただきます。
ご入社直後は営業活動をお任せし、ゆくゆくは部長職としてメンバーのマネジメント業務もお任せする可能性があります。
【具体的には】
・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約
・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング
・メンバーのマネジメント業務
◎営業目標については、個人ではなく事業所全体で追っております。
■組織構成
採用予定部門は4名で構成されております。
・部長（50代）
・メンバー3名（20～40代）
＼業界トップクラスの働きやすさ／
・年休124日
・土日祝休み
・フルフレックス
・リモート可能
・残業時間30h以内
※働き方改革による残業時間の抑制に努めています。
外部コンサル協力のもと職場単位での改善に取り組んだ結果、月の残業時間は30H以内となっています。
＼福利厚生も充実／
・賞与6.4か月（昨年度）
・女性育休取得率100％
・男性育休取得率 93％
・住宅手当支給など手当充実
【施工実績例】
・UI春日部ロジスティクスセンター新築工事
・静岡市立北部学校給食センター建替整備等事業に係る建設工事
◎数十億～数百億規模の案件に携わることができます
【強み】
PFI事業における斎場・給食センターの当社シェア率は約20%で、建設会社トップレベルの実績を誇っています。
これまで「冷蔵倉庫の結露を改善したい」「冷蔵倉庫の温度が確保できない」等のお客様の課題を技術・設計体制・環境対策実績を踏まえソリューション提供をしてきました。
当社独自の強みを生み出し、案件実績が拡大中です。
■当社について：
当社はゼネコンの中でも、港湾・護岸工事、海底トンネル工事などの海洋土木に特化した「マリコン」企業で、業界では3本の指に入る企業です。
現在は総合建設業としての地位を確立しており、生産・物流・教育・文化・商業・医療・福祉施設、マンション等の幅広い実績に加え、海外案件にも携わっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も賃金等に差異はありません。（賞与算定期間内に在籍していない場合は原則として支給なし） |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※2027年夏ごろに、JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」に移転予定 ＜転勤＞ 当面なし 初期配属地は東京となりますが、総合職のため数年後に転勤の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績：6.06か月分 ※賞与算定期間内の在籍期間が半年に満たない場合は別途定めた定率により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：規定による 住宅手当：規定による 寮社宅：社員寮・社宅完備 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、建築4・5年次研修、キャリアプランニング研修、国際適応化研修、リーダーシップ研修、作業所長研修、建築積算研修、新任幹部職研修 他 ＜その他補足＞ ■寮・社宅：（例）寮：関東負担1万円程度／用水熱会社負担、社宅：関東負担2万円程度）※一定年齢に達すると寮費の負担が若干増加 ■単身赴任時の手当（月2回帰省時の往復交通費、別居手当30,000~50,000円／月） ■役職手当 ■資格手当（一級建築士手当） ■各種リゾートホテル・スポーツクラブ社内預金 ■社員持株会 ■各種財形 ■各種財形貯蓄住宅購入に伴う利子補給 ■共済会 ■DC制度 ■株式給付制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 創立記念休日、夏季・年末年始休暇、有給休暇（4/1～9/30 : 10日、10/1～12/31 : 5日、1/1～3/31 : 3日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、誕生日休暇 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※下記いずれかのご経験がある方 ・建設業界での営業経験 ・PFI関連の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東亜建設工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1031 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合建設業 （主な事業：海上土木、陸上土木、浚渫・埋立、建築工事の請負、土地の造成・販売、開発、建設コンサルタントなど） |
| 代表者 | 代表取締役社長 早川 毅 |
| URL | http://www.toa-const.co.jp/ |
| 設立 | 年1920年1月 |
| 資本金 | 18,976百万円 |
| 売上 | 330,472百万円 |
| 従業員数 | 1,772名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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