正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【週３在宅可】経理マネージャー◆上場準備中◆ナレッジマネジメントSaaS展開◆柔軟な働き方可能
【上場準備中の成長企業！ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供するスタートアップで経理マネージャー募集◎自主性を重んじる組織風土】
★将来的に上場を目指す成長企業で、経理体制の強化を担う重要なポジションです
★完全週休二日制／フルフレックス／リモート勤務可能／働きやすい環境を提供
◆職務内容
経理マネージャーとして、決算オペレーションの構築や内部統制の強化、上場準備対応を担当していただきます。チームメンバーとともに業務フローの構築や効率化を推進し、経営の意思決定を支える重要な役割を果たします。
◆具体的な仕事内容※段階的にお任せします
・月次/四半期/年次決算業務の統括
・経理業務フローの標準化・効率化
・会計方針・基準の策定および運用
・J-SOX対応および内部統制の整備・運用
・監査法人対応
・開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成・レビュー
・税務申告対応および税務リスク管理
・資金管理・予実管理の高度化
・経理チームのマネジメントおよびメンバーの育成
■仕事のやりがい：
・SaaSスタートアップの成長フェーズにおける経理体制の構築経験を積むことができます。
・経営層と近い距離で働き、会社の成長と自分の貢献を実感できます。
・上場準備の初期段階から関与し、実務経験を積むことができます。
◆ミッション
数年後の上場を目指し、経理体制の構築および強化を推進します。経営の意思決定を支えるための重要なポジションとして、内部統制の整備および効率化を図ります。
◆魅力ポイント
・競合優位性：ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業に多数導入されています。
・自由な働き方：フルフレックス制度およびリモート勤務可能な柔軟な働き方を推奨しています。
・成長機会：上場準備の初期段階から関与し、経理体制の構築に携わる貴重な経験を積むことができます。
◆企業概要
any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジマネジメントに特化したSaaS「Qast」を提供し、日本を代表する大企業にも導入されています。事業は急拡大フェーズを迎えており、上場準備中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 10F WeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：617,000円～750,000円 固定残業手当/月：146,905円～178,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 763,905円～928,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■書籍購入補助制度（月／5,000円支給） ＜その他補足＞ ■服装自由 ■フリードリンク ■SaaS/ツール導入支援 ■ごちゃ混ぜランチ ■コウノトリ制度 ■別拠点のWeworkの使用もOK ※まだまだスタートアップのため、皆さんの意見を取り入れてより働きやすい環境を目指しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇（入社日に5日付与）、アニバーサリー休暇（年3日付与）、リフレッシュ休暇（年3日付与） 〔有給休暇補足〕 初年度10日 最大20日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： - 上場企業やスタートアップ・上場準備企業での経理実務経験のある方（通算５年程度～） - 月次/四半期/年次決算の実務・レビュー経験のある方 - 開示資料（計算書類・決算短信・有価証券報告書等）の作成経験のある方 - 法人税・消費税等の実務対応を行った経験のある方 - freee等のクラウド会計ソフト利用経験 - チーム志向で業務を推進できる方 ■歓迎条件： - SaaS企業での経理実務経験のある方 - 監査法人対応経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | any株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0054 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 |
| 事業内容 | ■会社概要 any株式会社は、『チームウィルで、一歩先の世の中に』をビジョンに掲げ、自社サービスの提供を通じて日本の生産性を120%高め、個の幸福と組織の実利が両立する世界の実現を目指しています。 ■事業内容： 『社内の？が！に変わり、みんなの業務が動き出す。』をコンセプトにしたナレッジプラットフォーム 『Qast』 『Qast』は、シンプルさを追求した“社内知恵袋“＋“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。 β版リリースから約3年で導入社数5,000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。 『ナレッジマネジメント』というこれまで解決されてこなかった新たな事業ドメインに真摯に向き合い開発を進めたSaaSで、社内に点在し埋もれてしまいがちなナレッジ（＝知識＋経験）を一元管理して、人と知識を繋ぎ、組織の生産性を大きく向上します。 ■ビジョン： 『チームウィルで一歩先の世の中へ』 チームウィルという言葉には、「チームの成果を最大化させようとする意志」だけでなく 「チームとしてこうなりたい」「こうしていきたい」「こうなってほしい」という明確な意思が込められています。 まず最初にチーム、その次に個人（自分）という順序が当たり前の価値観になることが、世の中を一歩前に前進させることにつながる。そんな社会を事業を通して作りたいと考えています。 ■ミッション： 『ナレッジ経営という新たな市場を創出し、最も支持されるサービスとしての地位を確立する』 anyは組織を成功に導くための鍵は、ナレッジの共有にあると考えます。 「勘や経験に頼っていたノウハウを文字にして後世に残す」 「誰かが困った時に、先人が築いた知識を活用できる」 「新しい人が入社した時に、未然に疑問点が解消されている」 ナレッジの共有には、そんな組織の温かみがあります。 集団で蓄積したナレッジは、時に業務効率化を実現し、個の成長を早め、収益の最大化に導くでしょう。 私たちは、ナレッジの共有を通して、組織に新しい力を生み出すことに貢献します。 ■バリュー： (1)天才集団 (2)走りながら考える (3)すべてをシンプルにする (4)Give&Give (5)情報はオープンに (6)any的性格 |
| 代表者 | 前田 彰 |
| URL | https://anyinc.jp/ |
| 設立 | 年2016年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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