【株式会社日立ソリューションズ・クリエイト】【日立G】人事担当（人事企画）※主任～課長候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【日立G】人事担当（人事企画）※主任～課長候補◆在宅可◆フレックス◆住宅・家族手当あり


～安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現～
●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業
●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎
●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。
社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、事業部門のビジネスパートナーとして各種人事施策の検討、設計、構築、運用を強化していく必要があります。そのため、人事部門の中核を担っていただける方の採用を行ないます。

■業務内容：
これまでの経験を踏まえ、人事制度や職制改正・人事異動など人事業務全般をお任せします。主任もしくは課長候補としての役割を期待しています。本ポジションは経営幹部や事業部門責任者をはじめ多くの関係者と仕事を進めていくため、全社の組織づくりに密接に関わり、貢献していくことが可能です。

■業務詳細：
・人事制度(評価、報酬、等級)の設計、構築、運用
・経営戦略に基づいた組織編制、人員配置の方針策定、部門との調整
・定年後再雇用者の活用計画策定、報酬・評価制度の構築、設計、運用
・各種人財ローテーション計画の策定やリテンション施策の検討
・人的資本経営に向けた情報一元化の推進　など

■働きやすい環境
・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり
・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による）
・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎
・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業

■やりがい
金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】