【株式会社サン・プランナー】【静岡県浜松市/転勤無】人材営業/第二新卒未経験歓迎/ノルマ無し/キャリア創出×新拠点メンバー募集【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【静岡県浜松市/転勤無】人材営業/第二新卒未経験歓迎/ノルマ無し/キャリア創出×新拠点メンバー募集


～年間休日120日/基本土日祝休み/ノルマ無し/若手社員が多く、活気ある職場環境/新オフィスを一緒に創り上げてくれる仲間を募集します！～　

立ち上げフェーズだからこそ、営業活動にとどまらず「会社のこれから」を一緒につくるポジションです。挑戦意欲があり、仲間と成長したい方を歓迎します。

■業務内容
ご経験や適性に応じて以下を担当。まずは新規開拓からスタートし、少しずつ幅を広げていきます。
・新規オフィスの立ち上げ（レイアウトや仕組みづくり、備品選定など）
・新規取引先の開拓（紹介・ヒアリング・テレアポなど多様なスタイル）
・契約書や請求書作成（フォーマット入力中心）
・既存顧客のサポート（採用相談やスタッフ労務管理など）
自ら開拓した顧客と長く付き合える、やりがいの大きい仕事です。

■教育制度
入社後は1週間の導入研修で事業や基礎知識を学習。その後3か月間は先輩同行のOJTで営業スタイルや提案スキルを実践的に習得。未経験から安心して成長できます。資格取得費用補助制度もあり、キャリア形成を支援します。

■仕事の魅力
「企業と人をつなぐ」社会貢献性の高い仕事です。自分の提案が採用や人材活躍に直結し、成果が見えるやりがいがあります。派遣・教育・研修・HRテックなど幅広いソリューションに触れられるため、人事領域を総合的に学べます。

■1日の流れ（例）
午前：朝礼・MTG→新規アポ取得
午後：顧客訪問（対面・オンライン）
夕方：帰社後に請求書や資料作成
※イベントや社内打合せなど日々変化もあります。

■働き方・環境
DX推進で効率化を図り、無駄な事務作業を削減。目標はありますがノルマはなく、達成すれば昇給・昇格に直結します。年間休日120日、土日休みで長期休暇も可能。働きやすさと成長を両立できる環境です。

■組織構成
20～30代営業多数。若手中心で活気があり、年齢に関係なく意見を言えるフラットな職場です。

■身につく力
人材派遣から教育・研修・HRテックまで幅広い課題解決スキルを習得可能。営業力や提案力に加え、労務や契約実務など総合的なビジネススキルも獲得。将来的に人事・組織開発・HRBPを目指す方に最適です。



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】