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【株式会社OPTEMO】【基本リモート】経理部長候補◆部門立ち上げ・体制構築・IPO準備等◆Web接客ツール展開【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社OPTEMO 求人更新日:2025年9月29日 求人ID:38810129
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【基本リモート】経理部長候補◆部門立ち上げ・体制構築・IPO準備等◆Web接客ツール展開


【リモート中心で勤務可/商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開/上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】

■募集背景:
アポイントなしで商談を始められるWeb接客ツール「OPTEMO」を展開する当社にて、更なる事業成長に伴い、人事・労務管理部門全般の業務をお任せするメンバーを募集いたします。

■業務内容:
事業の急成長と来たるべきIPO(株式上場)を見据え、経理部門の体制強化が急務となっています。単なる経理実務に留まらず、会社の未来を創る仕組みづくりにゼロから挑戦したい、そんな情熱のある方をお待ちしています。

■業務詳細:
会社の成長に合わせ、幅広い業務にチャレンジできます。
◇決算業務全般
・月次・四半期・年次決算の主担当として、一連の業務をお任せします。
・将来的には連結決算体制の構築もリードしていただきます。
◇IPO(株式上場)準備
・上場審査の鍵となる開示体制の構築(有価証券報告書や決算短信の作成など)を推進します。
・監査法人や証券会社と対等に渡り合い、上場準備を円滑に進めるための対応をお任せします。
◇経営を支える管理体制の構築
・内部統制(J-SOX)の責任者として、信頼性の高い組織の基盤をゼロから作り上げます。
・予算の策定から実績管理まで、経営陣の意思決定をサポートする重要な役割を担います。
◇チームマネジメントと業務改善
・経理部門のリーダーとして、メンバーの育成やチームビルディングをお任せします。
・「もっと効率的にできないか?」という視点で業務フローを見直し、新しいシステムの導入なども積極的に提案・実行してください。

■魅力:
・経理部長候補として、経理部門の立ち上げを担い、上場会社基準の経理体制を構築していただきます。
・将来的には、CAO(Chief Accounting Officer)を目指していただきたいと考えております。
・リモートワーク可(出社日は調整)
・メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、福利厚生が整っております。(電子書籍OKの書籍購入補助・資格取得手当・リモートHQ導入済)

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
神田オフィス
住所:東京都千代田区鍛冶町1-5-2 鍛冶町ビル6階1号室
勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
JR山手線/神田駅(徒歩約2分)
JR中央線/神田駅(徒歩約2分)
JR京浜東北線/神田駅(徒歩約2分)
※フルリモート勤務ですが、定期的に本社への出社がございます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
700万円~1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):583,333円~1,000,000円

<月給>
583,333円~1,000,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
・書籍購入補助1万円/月(電子書籍も購入可能/自己所有可)
・資格取得補助

<その他補足>
・リモートHQ(リモートワーク環境整備補助)-設定ポイント内でリモートHQのサイトから椅子・モニタ・キーボードなどを自由にレンタルすることができます
・イヤホン可
※メンバーの要望を聞いて、一緒にルール作りや福利厚生整備をしているため、業務改善のための補助は自ら提案することが可能です。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

・年末年始:12月29日~1月3日(毎年変動の可能性有り)
・夏季休暇:7月~10月の任意の3日
・有給休暇
・慶弔休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・上場企業またはそれに準ずる企業での経理部門の統括経験
・監査法人対応および開示資料作成の責任者経験
・チームマネジメント経験(5名以上目安)
・会計・税務全般に関する深い知識

■歓迎条件:
・公認会計士・税理士資格
・IPOの達成、またはそれに準ずるプロジェクトを主導した経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社OPTEMO
所在地 〒101-0047
東京都千代田区内神田3-17-8
小山第1ビル303
事業内容 ■事業内容:
アポイントを取らずにその場で商談するWEB接客ツール「OPTEMO(オプテモ)」の開発、運営

■OPTEMOの特徴:
・OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。温度感の高いWEBサイト訪問者を自動で抽出し、工数をかけずに新規商談をWEBサイト上で獲得することができます。
・OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ(操作履歴)を蓄積しており、これを活用することで、WEB上でのパーソナライズされた最高の顧客体験をつくりあげていきます。まるで実店舗で行われているようなシームレスでパーソナライズされたリアルな接客体験をWEB上で実現しています。

■当社の特徴:
<エンジニアドリブン>
エンジニアの技術力がとても重要であると同時に、エンジニアが主体となり事業を発展させていくこともとても重要であると考えています。
0→1フェーズでのサービス開発と事業の発展をさせたいエンジニアは是非お待ちしております。

<失敗を恐れない>
「挑戦しなければ何も始まらない」という思いでジェイタマズは様々なことに挑戦してきました。
そしてこれからも挑戦し続けるジェイタマズは、一緒に失敗を恐れずに挑戦することを楽しむメンバーを募集しています。

<メンバーの多様性>
多角的な視点で物事を捉え、「今までにない」「面白い」ものを創りだすためにジェイタマズではメンバーの多様性を大切にしています。
代表者 -
URL https://optemo.co.jp/
設立 年2020年7月
資本金 912百万円
売上 -
従業員数 19名
平均年齢 30歳
主要取引先 -
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