NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【4月入社/関西限定勤務】SE(アプリエンジニア)◆未経験歓迎/自己研鑽歓迎/プライム上場企業
【プライム上場/日本で6社だけのNTTデータのコアビジネスパートナーに選出/残業15時間程度・年休125日・独立系SIer/自己資本比率84.8%の安定性】
★こんな方にお勧め!
・プログラミングスクールやITパスポートなどの自己学習を進めている方
・新卒と一緒にしっかり研修を受けたい方
・プライム上場企業でエンジニアのキャリアパスをスタートしたい方
■SEとしてシステム開発、ソフトウェア製品開発など、様々な産業分野のシステム開発に携わって頂きます。2026年4月の新卒社員と共にに入社いただき、同期と共に1年間の研修(集合研修3か月、OJT9か月)で、未経験からシステムエンジニアを目指せます。
■研修体制
・自社に教育専門部門があり、個人の能力向上に非常に力を入れております。
・新卒採用の研修と一緒に研修を受講いただきます。(コンピューター基礎、アルゴリズム実習、プログラミング実習、データベース基礎実習)
■働き方
・残業平均時間15.3時間
・チームでの案件配属!
・リモート可
■今後習得できるスキル
業務アプリケーションやシステム基盤どちらの技術知識を持っています。47年の豊富な経験から幅広い技術領域に対応可能なノウハウがあるため、習得できるスキルの幅も広いです。
■キャリアプラン
ご自身の進みたい方向性に沿ったキャリアを形成できる!
技術を極めたい方は「スペシャリスト」へ。マネジメントを極めたい方は「PL(プロジェクトリーダー)」や「PM(プロジェクトマネージャー)」への道を歩めます。
■職場環境
常駐先も含め、複数名以上のチーム体制が主な配属先です。リモートワークの場合はTeamsやZoomなどのWeb会議を利用して適宜コミュニケーションを実施しています。
■同社について
1976年に創業。日立製作所とともに、日本初のPC作りに参画した超老舗企業です。日本のIT業界を築いてきた優秀なベテランエンジニアが多数在籍しています。現在も、NTTデータのコアビジネスパートナーに選出されるなど、業界内で高い技術力と信頼性を獲得しております。長い歴史の中で、業界トップ企業との関わりが深く、技術と成果を着実に積み上げてきました。今後は、よりプライム案件の比率を高め、社員への還元をしていく方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(汎用機系) > プログラマ(汎用機系) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 0ヶ月 期間は14日間です |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市中央区安土町3-5-12 御堂筋安土町ビル 5階 勤務地最寄駅:大阪市営地下鉄線/本町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 地域限定勤務社員の為、転勤なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 337万円~422万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):224,300円~274,600円 固定残業手当/月:17,000円~27,900円(固定残業時間14時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 241,300円~302,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 経験、能力、前職給与等を考慮し決定。 ■昇給:原則年1回(7月) ■賞与:年2回(夏/冬)、期末調整金(業績により支給) ※ご経験スキル・グレードによっては労働区分・残業代の支給方法が異なる場合がございます。詳細は面接・オファー時にご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定に基づき支給します。 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払退職金(選択制) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:教育専門事業部による、階層別研修(リーダ基礎研修、新任管理職研修等)、目的別研修(技術研修、資格取得研修等) ■資格補助:受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り <その他補足> ■福利厚生: 奨学金支援制度(最大10年間)、社員持株会、財形貯蓄、勤労者福祉共済加入、LTD制度(長期障害所得補償保険制度) ■制度: 資格取得支援、産前産後休暇制度、育児休職制度、育児求職者職場復帰支援プログラム、復職後の短縮勤務制度 ■その他: ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー(5月1日)、リフレッシュ休暇(勤続15・25・35年目)、産前・産後休暇(産前8週、産後12週)、育児/介護休職制度有 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ※業界未経験歓迎※※職種未経験歓迎※※第二新卒歓迎※ ■必須条件 ・IT業界についての自己研鑽をされている方 ・2026年4月入社ができる方 ・非喫煙者であること(健康推進の社内方針より) <自己研鑽の事例> ・ITパスポート ・プログラミングスクール など |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社CIJ |
---|---|
所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー 17F |
事業内容 | ■事業内容 基盤系技術に強みを持ち、研究開発支援や様々な分野のシステム開発を行う「社会基盤ビジネス事業部」、一般消費者や企業のシステム開発から組込技術、AIを活用したDX推進を行う「デジタルイノベーションビジネス事業部」、金融分野特化の「金融ビジネス事業部」、官公庁系案件や最先端技術の研究開発を行う「ワイドビジネス事業部」、プライム案件を中心にマイグレーション開発や福祉関連システム製品の開発、販売を行う「プライムビジネス事業部」、西日本地域への事業拡大を行う「西日本ビジネス事業部」の6事業部で構成。 |
代表者 | - |
URL | http://www.cij.co.jp/ |
設立 | 年1976年1月 |
資本金 | 2,270百万円 |
売上 | 26,899百万円 |
従業員数 | 808名 |
平均年齢 | 38.5歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。