【カヤバ株式会社】【浜松町／週1在宅可】IR・SR担当◆プライム上場・油圧技術の世界トップ級メーカー／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【浜松町／週1在宅可】IR・SR担当◆プライム上場・油圧技術の世界トップ級メーカー／福利厚生◎


【IR・財務諸表関連の実務経験をお持ちの方◎／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】

■採用背景：
今回の募集は株主・投資家との関係強化を進めていくため、IR・SR部門増強のための募集になります。

■業務内容：
・IR・SR窓口担当として株主・投資家取材対応
・企業リリース作成、プレゼンテーション資料作成
・決算、決算説明会、株主総会の運営とシナリオ・資料作成
・国内外機関投資家とのエンゲージメント（海外ロードショウ含む）
・統合報告書の作成 等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■会社の強み：
◎油圧技術のトップランナー
・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。
・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。
◎5台に1台
・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。
・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。
・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。

■働きやすさ：
・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上
・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。
・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。
・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。

■就業環境／研修制度の一例：
◎ワークライフバランス支援
・コアタイムなしのフレックス制度
・テレワークの導入
・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職
・有給残余日数積立制度
◎研修制度
・50コースにおよぶ技術者教育
・海外研修もある語学教育
・海外赴任前研修
・階層別教育、OA教育

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】