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【株式会社リブ・コンサルティング】経営・組織コンサルタント(組織変革×PMI) ※年収600万円以上(正社員)

株式会社リブ・コンサルティング 求人ID:38813757
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

【職務概要】
中堅・中小企業に対するSMB事業本部内、もしくは他事業部に配属されるPMI(Post Merger Integration)専門人材として、M&A後の組織・人事・カルチャー統合を中心とした一気通貫支援を担っていただきます。
当面のクライアントは、自動車ディーラーをはじめとする多店舗・多拠点型のサービス業が中心となりますが、将来的には住宅・不動産・建設業界や他業界にも支援の幅を広げていきたいと考えています。

■コンサルティングテーマ
・PMI(組織・人事・カルチャー統合)支援
・統合後の経営・組織体制設計
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)策定
・タレントマネジメント、人事制度設計
・組織開発・風土改革支援
・統合に伴う営業・マーケティング戦略の再構築
・社内コミュニケーション設計支援
・業務オペレーション統合支援 など

経営・戦略コンサルティングファームにおけるPMI特化型のチームであるからこそ、M&Aの成約にとどまらず、その後の組織・文化の融合まで一気通貫で支援できることが本ポジションの醍醐味です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 東京都中央区日本橋2丁目7-1 東京日本橋タワー
東西線・浅草線・銀座線「日本橋」駅から徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 600万円~800万円
待遇・福利厚生 ■年収:600万~1500万円
 年棒制:月額500000円
 賞与:年俸制
 昇給:年2回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))

■福利厚生:
交通費支給、研修制度、妊娠症状対応特別休暇、結婚祝金、出産祝金、入社メンバー歓迎懇親会、半年に一度の全社コンサルタント懇親会の実施、社内サークル活動支援金、スマートマルシェ

■勤務時間:9:15~18:15
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日・休暇 【年間休日124日】土日・祝日、夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇

応募方法

応募資格 【必須】下記全て必須
■社会人経験3年以上
■以下いずれかのご経験(2つ以上あれば尚可)
・M&A後の組織・人事・カルチャー統合支援(PMI)経験
・多店舗・多拠点型のサービス業(例:自動車ディーラー、調剤薬局等)における組織変革やオペレーション変革の支援経験
・クライアントとの高頻度な接点を通じた、現場密着型のプロジェクト推進経験
・社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進めた経験(プロジェクトマネジメント、巻き込み型コミュニケーション)

【尚可】
・組織、人事コンサルティングの経験(例:タレントマネジメント、人事制度設計、組織開発など)
・財務DDやM&Aに関連する基礎知識やプロセスへの理解(深い実務経験は不問)
・統廃合が進む業界(例:調剤薬局、住宅業界等)におけるHR・組織改革経験

39歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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「この求人に応募する」をクリックし、その先の求人応募フォームで必要事項を確認のうえ応募してください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社リブ・コンサルティング
所在地 〒103-6029
東京都中央区日本橋2-7-1
東京日本橋タワー
事業内容 ■事業内容:
・総合経営コンサルティング業務
・企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

■企業情報:
・リブ・コンサルティングは、「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます
・報告書、提案、戦術の提案に留まらず、企業経営者と共に考え、行動し、「短期間で目に見える成果を出すためのコンサルティング」を提供します
・課題発見から現場への落とし込みまで、成果へ直結させる既存のコンサルティングの枠組みにとらわれない自由な発想と、多様なアプローチから「成果創出型」のコンサルティングを提供します
代表者 代表取締役 関 厳(せき いわお)
URL http://www.libcon.co.jp/
設立 年2012年7月
資本金 非公開
売上 -
従業員数 350名
平均年齢 -
主要取引先 -

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