正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【埼玉県/転勤なし】システムエンジニア ※/平均年収540万円/最先端の技術案件も多数保有
<勤務地・プロジェクト選択可/※年収UP目指せる!※/年休123日/土日祝休み>
■仕事内容
Web・オープン系の開発エンジニアとして、受託開発・自社プロダクト開発やクライアント先で金融、製造、通信など、さまざまな業界向けの業務システム・アプリの開発をお任せします。
ー業務例ー
■受託開発プロジェクト
・WEB・オープン系
製造業中心に幅広い業界で、SaaS型Webアプリや管理システムを開発。要件定義から運用まで、上流工程に腰を据えて経験を活かせます。
・クラウド系
近年ニーズが高まるAzureなどのクラウド環境を活用。これまでの設計力をベースに、クラウド分野へシフトし次の10年を見据えた成長が可能です。
■組み込み制御
自動車や工作機械メーカーの案件で、C/C++やPythonを用いた組込みソフト開発に携われます。MATLAB/Simulinkによるモデルベース開発やV字工程全体の経験など、長年の経験を活かしつつ、モデルベース開発など新しい領域にも挑戦可能です。
■クライアント先案件
大手メーカーやSIerのプロジェクトに参画し、要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用・保守まで幅広いフェーズを担当。TypeScript、React.js、Javaなどの最新技術を取り入れた基幹システム開発もあります。
※新しいプロジェクト先も随時増加中で、選択肢は今後も広がっていく予定です。
\当社の魅力/
◆定期的なキャリア・スキル面談を実施
プロジェクトが終了するタイミングで上長と業務の振り返りを実施。取得した方がいい資格やスキルアップの方向性などを一緒に考えていくため、キャリアへの不安を一人で抱え込む必要はありません。
◆“完全実力評価”で若手から活躍
相応のスキル感があれば、年齢に関わらず様々な挑戦が可能です。
例えば、前職SEとして活躍していた方で転職後に詳細設計→基本設計とステップアップし、2年目には要件定義、3年目にはPLなどをされている方もいます。
◆メリハリをつけて成長に集中
・在宅&フレックスタイム制あり
・管理職にも有給消化率100%を推奨
ストレスフリーに働ける就業が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > プログラマ(制御系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 埼玉県内の顧客先 住所:埼玉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 希望を考慮し決定いたします。 ※通勤時間も負担が無いよう考慮いたします。 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~796,500円 <月給> 300,000円~796,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回 ■モデル年収 650万円/34歳・経験13年(月給46万円+諸手当+賞与年2回) 810万円/42歳・経験20年(月給57万円+諸手当+賞与年2回) *給与に関しては、経験内容や能力を考慮し最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費上限4万円/勤務先によってはマイカー通勤可 家族手当:配偶者:月12,000円、子ども:月5,000円 住宅手当:持ち家含む(月10,000円) 社会保険:各種社会保険は完備しております。 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■社内外研修(IT関連研修、CAD、英語など) ■書庫購入補助あり ■相思相愛リターン制度 ■社内外研修(IT関連研修、e-ラーニング、階層別研修、英語など) <その他補足> ※2024年4月以降に始まる制度も含んでおります。 【手当】 ・在宅勤務手当・奨学金手当・引越し費用全額支給 【福利厚生】 従業員持株会制度/社員旅行/各種社内イベント(忘年会、ビアガーデン、お花見、セレンディップアワード)/サークル活動(フットサル、スノボ等)/子育て支援制度(時差出勤、時短勤務※子供が小学校卒業まで)/介護支援制度(時短勤務)/永年勤続表彰制度、ブラザーシスター制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■休暇:GW・夏季 ・年末年始・年間有給休暇 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇、介護休暇 また、育児休暇取得実績もございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~ ■必須要件 ・開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(目安3年以上) └プロジェクトの推進力としてご活躍されてきた、PL・PMの方も歓迎 ■歓迎要件 ・Java、Javascript、PHP、Python、C+等の言語を用いた開発実務経験 ■応募者の方へ 当社では、入社時点での配属先をあえて固定していません。 入社後は営業と面談を重ね、希望や適性に合わせて最適な配属先を一緒に決定します。ぜひ、面接にて希望のキャリアをご相談ください。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セレンディップ・テクノロジーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-5-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 機械、電機・電子、産業機器、医療、IT・情報システムにおける設計開発の技術者派遣、受託、請負業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 森 博和 |
| URL | https://www.serendip-tec.com/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 37百万円 |
| 売上 | 10,152百万円 |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 38.1歳 |
| 主要取引先 | ■株式会社アイシン ■キヤノンITソリューションズ株式会社 ■株式会社グローバルウェイ ■株式会社神戸製鋼所 ■株式会社ジェイテクト ■シンプレクス・ホールディングス株式会社 ■sky株式会社 ■株式会社SUBARU ■住友理工株式会社 ■豊田合成株式会社 ■株式会社豊田自動織機 ■日本電産モビリティ株式会社 ■富士ソフト株式会社 ■株式会社マイナビ ■株式会社リンクレア 他 (五十音順/敬称略) |
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