正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【京都】QAエンジニア(初級)◆テスト実行経験から上流にチャレンジ◆明確な評価制度◆平均残業5.4H
【日本初デバッグアウトソーシング専業企業/社内に別部隊の研修担当や働き方改善の担当がいるため、幅広いスキル研修や働きやすい環境の整備/明確な評価制度・幅広いキャリアパス】
■職務内容:
当社のソフトウェアテスト事業におけるテストエンジニア/QAエンジニア(初級)の業務をお任せします。テスト計画作成~設計はもちろん、プロジェクトマネジメントやテスト実行者サポート、クライアントに対する技術要件ヒアリングなど、幅広い業務に携わっていただきます。
(変更の範囲:会社の定める業務)
■魅力:
立場に関係なく、提案や質問をしやすいフラットな環境です。 1メンバーの意見から資格試験の勉強会が新たに開催されるようになった、といった実績もありポジションに関係なく新しい提案を歓迎する社風です!
また、「品質保証」に特化したエンジニアとなりますので、ご自身の頑張りがエンドユーザー様にとっての使いやすさに直結いたします。
そのため、より良い”質”を追求する姿勢をお持ちの方には 非常にやりがいのある業務内容となっています。
■業務詳細:
・テストプロセスの各活動の対応(テスト計画作成~設計、実施/各テストレベル、テストタイプにあわせた案件対応)
・テストマネジメント(開発チーム、ステークホルダと連携したテストプロジェクト管理)
・テストに関連する技術の追求と社内展開、定着(テスト自動化の検討・導入促進)
・プロジェクトマネジメント (スケジュール・進捗管理/テスト実行者のサポート)
・受注活動支援(要件の技術的なヒアリング/提案内容の技術的要素の支援/提案内容の工数算出/顧客への提案)
※クライアントの要望により常駐案件もあり
※案件としては、常に100件ほどのプロジェクトが稼働しています(BtoC9割:BtoB1割)
■プロジェクト例
現在QAサービスグループ全体では、100件ほどのPJが稼働しており、うち半数程度がIT関連の企業様からの案件、その他エンタメ、ファイナンス、教育、出版など様々な業界からの案件で構成されております。
これらの案件はすべてプライム案件となっており、お客様と直接コミュニケーションをとっていただく機会や上流工程から携わっていただく案件も多いため、 スキルアップの機会が豊富です!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都センター2 住所:京都府京都市下京区東塩小路高倉町2-1 京都ケイズビル 4・5階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 変更の範囲:会社の定める場所 ・京都センターでの勤務またはクライアント先常駐(京都府)を想定しております。 ・大阪府のクライアントも多いため、大阪在住の方もぜひご応募ください。 <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 312万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,120,000円~6,000,000円 <月額> 293,243円~545,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与見直し:年2 回(4 月/10 月) ※管理監督者は裁量労働制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給(上限5万円) 社会保険:介護保険(40 歳以上) 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 社内勉強会・資格取得支援(受験料・交通費含め最大5万円まで支給) <その他補足> ・出張手当 ・役職手当 ・職能(スキル)手当 ・社員持株会 ・各種保険組合の助成 ・慶弔見舞金 ・表彰制度 ・部活制度 ・コーヒー/紅茶/緑茶無料、オフィス内お菓子販売 ・保養施設 ・社内ワンコイン整体・休養室 ・資産形成セミナー ・ハラスメント対策(無料相談室など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、年末年始休暇(約6日)、有給休暇(昨年度消化率:約80%)、フレックスホリデー(2日)、特別休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇 ※育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのシステム開発経験ある方 (もしくはテスト設計経験) ・社内/社外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションが取れる方 ※開発工程やプログラミング言語の種類は問いません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポールトゥウィン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池1-5-9 オフィスイリヤビル2F |
| 事業内容 | ■企業概要: ポールトゥウィンは、2022年2月1日付で、旧ポールトゥウィン株式会社、ピットクルー株式会社、株式会社クアーズの3社が合併し、 新会社としてスタートいたしました。 インターネットを介して提供されるサービス、コンテンツが今後も増加すると見込まれる中、デバッグ・検証事業、ネットサポート事業双方の取引先となる業界が増えています。このような市場環境状況を鑑み、事業セグメントの枠組みに捉われず、顧客にとって使い勝手の良いBPOサービスの開発や提供を一層強化し、グループとしての成長を加速させることを目的としています。 「”新しい”を共につくりだす」をミッションに掲げ、これまで以上にお客様の課題解消に貢献するワンストップソリューションの提供、また3社の実績・ノウハウ等を一元化し、PHDグループ内の関連事業を連携させることにより、機動的で効率的なサービスを提供し国内BPOの事業領域を広げていくことを目指します。 ■事業概要:デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。 主な事業 ・品質コンサルティング ・環境構築・移行サポート ・ゲームデバッグ ・ソフトウェア第三者検証 ・モニタリング ・カスタマーサポート ・不正対策 ・BPRサポート |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 橘 鉄平/代表取締役 COO 志村 和昭 |
| URL | https://www.ptw.inc/ |
| 設立 | 年1994年1月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,000名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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