【合同会社シストリー】PMO支援業務※リーダー候補◆代表とカジュアル面談から選考／大手プライム案件／全員中途入社者◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


PMO支援業務※リーダー候補◆代表とカジュアル面談から選考／大手プライム案件／全員中途入社者◎


【代表とカジュアル面談にてキャリア相談したい方歓迎◎／大手外資系広告代理店やプライム市場上場の貿易会社でプライム案件・直近は海外との案件も受注】

■採用背景：
当社はIT案件に対し企画フェーズと実行フェーズに分けてご支援を行ってます。案件受注拡大に伴いプロジェクトをスタートするまでの調査・企画・検討フェーズを担うコンサルタントを募集します。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
PMOとしてクライアントの案件に対し、スキルに合わせて下記業務をお任せいたします。
・要件定義から設計のPMO業務
└上流工程支援、プロジェクト支援をして頂きます
・リーダーとしてのマネジメント業務
【プロジェクト例】
プロジェクトマネジメントが高い理解度で業務を進めることからお客様に選ばれており、大規模なウォーターフォール型のシステム開発案件が多いです。
例：官公庁（デジタル庁が推進する行政DX系）や金融系（ネット銀行のア
プリリニューアル、Fintech企業のアプリ制作）

■当社の選考：
1次面接を実施する前に当社のミッション・事業について説明させて頂くカジュアル面談を設定させて頂いております。自身のキャリアに悩まれている方・明確なビジョンが定まってない方についても面接内で当社であれば実現可能な成長可能性を直接代表からお話させて頂きます。1次面接ではお話させて頂いた内容を元に具体的なキャリアプランをオーダーメイドで作成させて頂きます。すり合わせをさせて頂くことで入社後に「聞いていた話と違う」という不和を解決します。

■組織構成：
社員全員が中途入社であり、平均年齢35.1歳となります。
顧客先に常駐していただきますが、Slackなどの社内コミュニケーションが活発な環境です。社員と代表の距離感が近く、提供するサービス品質についてはもちろん、当社の経営についてもフラットに議論できる風土があります。

■フォロー体制について
当社ではベテラン社員と若手社員の1on1を1か月に1回実施し、クォーターごとに社長との1on1を実施しております。
普段の業務の悩みは先輩社員との1on1で、目指したいキャリアや案件のアサイン・役割の配置の相談は社長と行い、ご自身のキャリアを叶えていくことが出来ます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】