正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【横浜】配管エンジニア◆プラント配管の基本設計から詳細設計までのプロセスをリード◆第二新卒歓迎
■概要：
お客様は、エネルギー、化学プラントをはしめとするプロジェクトを通して、世界中の人々の暮らしを支えるエンジニアリング企業です。今回、配管設計のスペシャリストとして、プロジェクトの基盤を支える配管工ンジ二アを募集します。
■仕事内容：
・プラント配管の基本設計から詳細設計までのプロセスをリード・配管システムの最適配置、圧力損失の評価、安全注の考慮を含むレイアウト設計
・他部門やサプライヤーとの調整、設計仕様の確認
・3D CADを活用した設計およびモデルレビュー
・プロジェクト進捗管理と問題解決
■魅力：
・充実した研修制度とスキルアップの支援
・プロジェクト成功を支えるチームの一員としてのやりがい
・働きやすい環境と多様なキャリアパス
■事業内容：
セントラルエンジニアリング株式会社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作～資材調達～開発設計～製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件は変更ありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市西区みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらいクイーンズタワー 勤務地最寄駅：みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定年1回（8月） ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限50,000円 家族手当：扶養家族1人につき5000円 住宅手当：住宅手当・家賃補助・引越し補助 寮社宅：社宅・社員寮あり 規定による 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：継続勤務3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 継続雇用制度（再雇用）あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修支援制度 ・OJT ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度 ■子供、子育て拠出金 ■財形貯蓄 ■企業型確定拠出年金制度 ■出張手当あり 宿泊費無料、帰省手当あり ■健康診断、人間ドック ■時短勤務制度 ■サークル活動支援費 ■保養所（産業機械健康保険組合の保養所利用可能） ■冠婚葬祭（お祝い金の支給、祝電、特別休暇） ■災害見舞金 ■U・Iターン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年末年始休暇、夏季休暇 ※年休120日以上 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・配管設計またはプラント設計における実務経験 ・配管材料、応力解析に関する基礎知識 ・AutoCAD、3D CAD（SmartPIant、PDMSなど）の使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | セントラルエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-19 プライム新横浜ビル |
| 事業内容 | ■概要： 各種制御システムの受託開発及び製造、自社製品の開発製造・販売と技術者派遣を主体とするエンジニアリング企業 ■詳細： 機械・電気・電子・通信の各種設計や開発、『企画』から『ものづくり』、そして自社製品の開発・販売まで幅広く手がけるソリューション業と、一流企業のプロジェクトメンバーとして常に最先端のテクノロジーをサポートし続けるアウトソーシング業を展開しています。 ○自社開発、受託・委託・派遣のワンストップソリューション 同社の部門比率は、派遣45%、委託25%、自社開発・受託30%となっております。同社社員は自社開発⇔委託⇔派遣とフレキシブルに異動でき、エンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。 ■ビジョン： 「家族に誇れる会社であれ」という企業理念に基づき、日々の業務に取り組んでいます。 顧客満足度NO.1のソリューションカンパニーを目指す為、今自らができることに集中し、流れを変えるプロフェッショナル集団になる事をビジョンとして掲げています。 ■特徴： 技術者派遣のアウトソーシング部門と、通信技術をベースにした大規模なシステムの企画開発から自社工場によるOEM生産・自社製品開発のソリューション部門を2本の柱とし、この両輪のそれぞれの特性を活かした新しい技術の開発とプロフェッショナルな技術者育成を実現し、常に進化し続けています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 関和達也 |
| URL | https://www.central-eng.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年12月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 9,900百万円 |
| 従業員数 | 1,182名 |
| 平均年齢 | 34.7歳 |
| 主要取引先 | （株）IHI、旭化成（株）、（株）大林組、京セラ（株）、JFEエンジニアリング（株）、清水建設（株）、住友化学（株）、住友重機械工業（株）、住友電装（株）、（株）東芝、東芝プラントシステム（株）、TOTO（株）、トヨタ自動車（株）、（株）ニコン、日産自動車（株）、日本電気（株） パナソニック（株）、（株）日立製作所、（株）日立プラントコンストラクション ほか 大手企業・優良企業約300社（50音順・敬称略） |
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