正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【圧倒的成長×裁量◎】採用支援コンサルタント◇未経験可|毎月インセン支給|創業3年目スタートアップ
【第二新卒歓迎/ 業界・職種未経験歓迎!完全未経験から確かな営業力が身に付きスキル&収入アップを実現!/インセンティブ支給で成果はすべて給与で還元】
■募集背景:
6000億円規模の採用市場。人は最大の経営資源でありながら、優秀な人材の採用難易度は年々上がっています。そんな中、私たちは「採用のすべての保険屋」として、採用課題を抱える企業に寄り添い、課題に応じて最適な打ち手を提案・実行する支援を行っています。
現在、事業拡大に伴い、新規事業立ち上げメンバーを募集。ゆくゆくはチームをまとめる統括ポジションへのステップアップも可能な「幹部候補」としてお迎えします。
■採用支援コンサルタントとは?
単なる「営業」や「媒体提案」ではなく、企業の一人目人事のような立ち位置で、採用全体をトータルで支援するポジションです。
求人媒体の提案からスカウト文の作成、人材紹介の活用、SNS運用、求職者の声の反映まで。あらゆるツールや手段を駆使し、「本当に出会うべき人材」と企業をつなぐ、ハイブリッドな採用支援を実現します。
■業務内容:
・採用状況のヒアリング(課題や理想人材像の明確化)
・採用戦略の立案(求人媒体・スカウト・紹介など複数手法を統合)
・求人票やスカウト文の原稿作成/ディレクション
・媒体出稿やスカウト運用などの実行支援
・効果分析(数値に基づいた改善提案)
・キャリア支援事業の知見を活かした、転職者の声を元にした原稿改善やマッチング精度の向上
・SNSやデジタル手法を用いた新たな採用アプローチの実践
■入社後の流れ:
入社後にはまず、代表からの研修を通じて営業の基礎知識を学んでいただきます。その後、採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチスタート!
■本ポジションの魅力:
・多様な業界と関わり、幅広いビジネス知識と経験を獲得できます。
・若手でも圧倒的に成長し、キャリアアップのチャンスがあります。
・成果はインセンティブで評価!頑張りが報われる環境!
■当社の社風:
創業早期だからこそ、社長が社員と1対1で向きあい、一緒に仕事ができる環境です。やったことのない業務にも挑戦しながら、FBをすぐにもらい、勉強会等で学ぶというサイクルを回し、半年間で他社の1年以上の成長が実感できます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件に変更はなし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線・都営浅草線/人形町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:51,579円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 251,579円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には想定インセンティブが含まれております。インセンティブ上限はございません。 ■その他固定手当内訳:住宅手当 ■年収例: 例:23歳・未経験入社/1か月目インセンティブ4万円 → 3か月目インセンティブ40万円獲得 ※入社2年目/年収700~800万円、3年目で1000万円も可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月3万円 家族手当:子供手当:子供1人につき月3000円 住宅手当:一律月2万円 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■上京支援制度 ・賃貸物件の仲介手数料無料(※規定あり) ・引っ越し費用割引き、業者選定(※規定あり) ・日用品購入割引き(※規定あり) ■家族手当/子供手当:子供1人につき月3,000円 ■定期健康診断(年1回) ■社内表彰制度 ■リファラル採用制度 ■社員旅行(来年は沖縄を予定!) ■社内イベント(歓迎会/達成会/スポーツ観戦/BBQ/シャッフルランチ等) ■PC貸付 ■社長賞 ■プレミアムフライデー |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■出産休暇/出産立会休暇 ■結婚休暇 ■母性健康管理のための休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <職種未経験歓迎/業界未経験歓迎!> ■必須要件 ◎社会人経験1年以上の方 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験歓迎、第二新卒大歓迎 ◎当社のバリューに共感いただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社バディデータ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・システム開発事業 ・ネットワークソリューション事業 ・ITスクール事業 ・人材関連事業(有料職業紹介許可番号 13-ユ-314907) ・HRメディア事業 ■ミッション: 成長への挑戦に伴走する。 今の自分に満足することなく、 未来に向けて“変わりたい”と考えている人のために。 ■代表挨拶: バディデータは、その“変わりたい”という想いを叶えられるよう、新たな可能性に挑戦する人を応援する会社です。 一人では実現できないことも、仲間と一緒なら達成できる。 たとえば、個々の能力を結集して無限のチカラを生み出すことで、仲間と共に成長し、限界を突破していく。 そんな感動を日々実感しながら、「働く」が「楽しい」に変わる仕事環境を提供したいと考えています。 楽しさとは、文字通りの「楽(らく)」をすることではなく、成果を出す達成感や人間的成長を実感すること。 そして、一人ではなく、同じ志を持った仲間と同じ方向に向かって切磋琢磨すること。 一人×仲間の相乗効果で、働くことの真の楽しさを発見し、 社員一人ひとりが、自分の仕事を、そして仲間を誇れる会社になることを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 横井 雄次 |
| URL | https://buddy-data.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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