正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【大阪】Wantedly運用ディレクター◆ポテンシャル採用／未経験・第二新卒歓迎◆研修体制◎
□■転勤なし／スタートアップ企業での挑戦／採用手法の変革を目指す企業■□
当社の運用ディレクターとして、顧客の自社採用を推進していくための支援をお任せ致します。
■業務詳細：
・Wantedlyの採用募集支援
・新規募集の更新、編集代行
・効果測定、数値分析レポート
・Wantedlyへの採用オウンドメディア記事の作成
・記事作成のためのコンテンツ企画業務
・記事作成のための社内インタビュー
■入社後の研修について：
◎先輩社員サポートのもと、3ヶ月間業務に携わります。
先輩社員の商談・運用・企画などの業務に参加し、実際の業務での工夫やテクニックを身近で見ることが出来ます。
◎社内の座学研修も充実に向けて取り組んでいます。
実際の記事の作成方法や記事例などを自ら学ぶことができます。
◎人材業界に精通したメンバーからの第8回にわたるHRスキル研修があります。
■以下当社のミッションとその先の展望に共感を持つ方はご活躍いただける環境です：
採用手法を企業・個人に適したものにすることを目的に当社は今後展開していきます。より本質的な採用のために、今回の運用ディレクターに留まらず、採用広報／狭報に特化した支援業務に挑戦することも今後可能となっていきます。まだまだ、採用広報／狭報支援のサービスを展開されている企業は少なく、この採用手法を用いて業界に一石を投じインパクトを与えたいという想いの方にオススメです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Web編集、コンテンツ企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇等の条件に変動なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※13時までに出社すればOK／午前中はリモートワークのメンバー多数 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■フリードリンク ■服装自由 ■PC貸与あり ■引越し代サポート ■健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※5日以上の連休も取得可能です |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・法人営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・マルチタスクを遂行する業務を経験されている方 ・変化に対応できる柔軟性と適応力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社OTOGI |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町4-11 朝日プラザ梅田ビル 2F-3 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Wantedly運用代行サービス ・採用広報 / 狭報支援サービス ・採用コンサルティング ◇採用狭報を採用のスタンダードに。 ～採用においての池問題(母集団形成サービスに依存すること)を解消し、採用チャネルの最大化と資産化を図る。～ HR系企業の立ち上げが目立つ中、それに紐付き採用媒体、スカウトサービス、送客サービス、人材紹介サービスなど”母集団形成”に特化(重きを置いた)したサービスで溢れています。「どの池(サービス)で魚(人)を釣る(採用)のか」という議論は非常に重要ですが、盲目的に「池」のみの変更をしていても、そもそも「釣竿やエサ」を磨き、工夫をしなければ振り向いてはもらえません。当社は母集団形成はもちろん、Wantedlyやnoteなどを使用し、これまで伝えきれなかった企業の魅力を第三者視点でコンテンツ化し、採用力の強化を実現します ■経営理念 『OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする』 OTOGIはコミュニティや仲間、仕事、新たなチャレンジを通してメタ認知を磨く場所であると位置付けています。 そのため、ただただ仕事をするだけの場所ではありません。様々なチャレンジを行い、様々な場所に行き、様々な体験をし、様々なことを学ぶ。 これまでに出会わなかった価値観に出会うことで、メタ認知を基盤に人生と人間性を豊かにしていける、そんな会社を目指しています。 ■大切にしていること 『メタ認知をし続ける』 メタ認知とは、「異なる価値観を知り、異なるレンズで自分自身や社会を見つめ直すこと」を指します。 当社の経営理念である「OTOGIを通して人生と人間性を豊かにする」ということを叶える大きなファクターがメタ認知だと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://otogi-inc.co.jp/about/ |
| 設立 | 年2022年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 6名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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