【株式会社サンウェル】【福岡】外国人技術者の派遣営業（リーダー候補）／英語力を活かしたい方向け／企業成長性◎／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


【福岡】外国人技術者の派遣営業（リーダー候補）／英語力を活かしたい方向け／企業成長性◎／年休125日


＼完全週休2日・グローバル・豊富なキャリア・残業20h／

■業務内容：
福岡営業所に配属いただき、リーダーポジションとして外国籍エンジニアを中心に派遣営業に従事頂きます。

＜具体的な仕事内容＞
営業：テレアポ、メール、展示会参加、求人ヒアリング
1)新規・深耕営業として、既存クライアントの潜在ニーズのヒアリング※新規営業メイン
2)求職者サーチ及びスクリーニング、面接
3)顧客に対しての提案及び条件面のすり合わせ
4)社内システムの情報入力
5)エンジニア管理（数十名、入社サポート等）

※新規開拓や新たに就業開始をするエンジニアが発生した際にはインセンティブ が発生します。
インセンティブ：年に６回支給
※2023年度支給実績：1支給当たり6万円 （全社営業平均）

■魅力：
（1）グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるので同業他社と比較した際、人材の供給力があります。エンジニア採用に関しては、グループ会社経由が7割程度を締めます。

（2）キャリアアップ充実
グループ会社の買収に関しても派遣会社から日本語学校まで幅広く行っており、キャリアアップに関しても幅広くチャレンジできる環境があります。

（3）働き方・ワークライフバランス◎
雰囲気◎＆残業時間10時間程を実現
※残業時間を抑えられてる背景：
＞一営業あたりのエンジニアの方担当エンジニア数を最大40人程度までに制限
＞既存顧客深耕がメイン→新規に関しても、既存顧客様からのご紹介＆深耕に重きを置いており、ご依頼も安定的に獲得できている状況です。
＞海外から来日するエンジニアがメインとなるため、土日対応で土日がなくなることがない

（4）若手がチャレンジできる環境
社歴が少ないからといって大手顧客にチャレンジできないなどといった事がなく、チャレンジできる環境が多数。売上が拡大している中で若手にまかせる環境があります。

■事業内容：
当社はプラント、自動車、IT事業に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】