【株式会社サンウェル】【福岡／人材紹介・派遣営業経験者◎】人材コンサル※外国人技術者の派遣／企業成長性◎／年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/12/4(木)〜2026/3/4(水)


【福岡／人材紹介・派遣営業経験者◎】人材コンサル※外国人技術者の派遣／企業成長性◎／年休125日


＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・残業月10時間以内・英語力を活かせる仕事／

■業務内容：
福岡営業所にて、外国籍エンジニアを中心とした派遣営業を担当するリーダーポジションに配属されます。

＜具体的な仕事内容＞
営業活動：テレアポ、メール、展示会参加、求人のヒアリング

新規および既存クライアントの潜在ニーズをヒアリング（新規営業がメイン）
求職者のサーチとスクリーニング、面接対応
顧客への提案および条件面の調整
社内システムへの情報入力
エンジニアの管理（数十名、入社サポート等）
※新規開拓や新たなエンジニアの就業開始に際してインセンティブが発生します。
インセンティブ：年に6回支給
※2023年度支給実績：1回の支給あたり6万円（全社営業平均）

■魅力：
（1） グループ会社にリクルーティングカンパニーがあるため、同業他社と比較して人材の供給力があります。エンジニア採用の約7割はグループ会社経由です。

（2） キャリアアップが充実
グループ会社の買収により、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアチャレンジが可能です。

（3） 働き方・ワークライフバランスが充実
社内の雰囲気が良く、残業時間は月約10時間程度です。
※残業時間が少ない理由：
＞1人の営業が担当するエンジニア数を最大40人程度に制限
＞既存顧客を中心とした深耕営業がメインで、新規営業も既存顧客からの紹介や深耕が多く、安定的に依頼を獲得
＞土日に対応が必要な場合が少なく、週末の休みが確保されます。

（4） 若手がチャレンジできる環境
社歴が浅くても大手顧客へのチャレンジが可能で、成長の機会が豊富です。売上が拡大する中で、若手に責任ある仕事を任せる環境があります。

■事業内容：
当社はプラント、自動車、IT分野に対して年間約300名の派遣実績を持ち、インド・ベトナムに支社を持つグローバル企業です。日本国内の顧客企業に対し、海外エンジニアに特化した人材紹介・派遣サービスを展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】