研究所全体に関する総務・人事系業務【東京本社】■日本製鉄グループ（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務内容】
研究所（総合研究本部）の総務・人事系業務を担当

■総務：会議体運営、規程管理、内部統制等　
・社内会議体（研究開発進捗定例報告会、予算会議等）の運営　
・総研本部各種規程類（研究企画・管理、安全管理、知財管理、購買・委託研究管理等）の整備、更新　
・定期的な監査および内部統制の準備、対応

■人事：人財育成、採用　
・研究所員研修の企画・運営　・採用業務（主として中途採用）
※人事部と協力して推進＊上記業務を他メンバーと協働して推進して頂きます。

【募集背景】
研究所全体に関する総務・人事系業務の強化、前任者異動による人材補充

【配属部署】
総研本部　研究企画部

研究企画部は、総合研究本部の基幹部門として、技術開発戦略と人材戦略を策定し、研究テーマ管理や会議体の運営、研究開発費や人員に関わるリソース管理業務等を通じて、効果的な研究開発マネジメントを実行。さらに安全・環境・コンプライアンス管理や、規程整備、業務効率化を推進し、総合研究本部の運営管理を実行。

【組織構成】
部長以下9名
男性：女性＝8：２（年齢：～30代2名、40代3名、50代～5名）

＜職場の雰囲気＞
年齢構成も幅広く、技術系、事務系社員が在籍した多様な人材構成であり、相互に協調しながら業務を進めている職場環境。

【キャリア】
入社後3年から5年までは本研究企画部に勤務いただく前提で、その後は本部門の管理職（グループリーダー職）に就く事も期待。また本人の希望、適正に応じて他部門（総務部、人事部）への配属も視野にローテーションを想定。

【働き方】
〇残業：平均20～30時間/月程度。（繁閑により上下します）
〇出張：1～2回程度/四半期。（研究所拠点：九州、千葉）
〇研修：本社導入研修後、本部署での導入教育・OJTにて業務を開始。加えて研究所拠点（北九州、千葉）にて導入研修を実施。


【身につくスキル・やりがい】
総合研究本部の運営管理を担うことで、組織全体の動きを俯瞰しながら働くことができる。また、技術者・研究者と連携しながら業務を進めることで、専門知識に触れながら視野が広がる。人材育成に関わることで、企業の未来づくりに貢献している実感が得られる。