正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【関東】髙木珈琲等のカフェ店長職＜自社ブランド＞◆年間休日111日/福利厚生充実/豊富なキャリアパス
【髙木珈琲・WeLoveDonut・ベルヴィルなどの自社ブランドカフェ/キャリアアップ・スキルアップ可/離職率が低く安定した環境 】
■職務概要
自社ブランドカフェで、店長職を担当していただく方を募集します。店舗での接客や調理業務に加え、スタッフのマネジメントや店舗運営全般をお任せします。将来的にはエリアマネージャーや本社幹部職へのキャリアパスも用意されており、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。
＜具体的には＞
・フロアでの接客業務
・キッチンでの調理業務、メニュー開発
・店舗運営、シフト管理
・店舗スタッフの採用・育成
・食材・備品の発注・管理、売上などの数値管理
＜自社ブランドカフェ＞
・髙木珈琲（M’av行徳店、フォレストモール取手店）
・WeLoveDonut(自由が丘店)
・ベルヴィル（横浜ワールドポーターズ店）
■組織構成：
各店舗には20～60代の幅広い年齢層のアルバイト・パートスタッフが在籍しており、1店舗あたり1～3名の正社員と30～50名のアルバイトで構成されています。公平な評価制度が整っており、成果に応じてキャリアアップが可能です。店舗での業務知識や作業手順を着実に習得するための研修制度も充実しています。
■働き方
各店舗に来ていただけるお客様に満足を届けるために正社員はもちろんアルバイトに至るまで心身ともに健康で働いていただくことを推進しております。残業時間などは月10～30時間ほど,月当たり7~9日はお休みをとっていただくなど飲食業界＝休み少ない残業多いを払しょくできる働き方を進めたと考えております。また1週間ごとにシフトを決定するため、プライベートを充実させることも可能です！
■キャリアプラン：
公平な評価制度が整っているため、店長昇格後は成果に応じて、商品開発、人材教育、マーケティング、エリアマネージャーなどを経験しながら、本社の幹部職を目指すことができます。FC展開で新たな役職が続々と誕生しており、豊富なキャリアパスが用意されています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 12:00～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 12:00～21:00 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関東のいずれかの店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 通勤できる範囲で配属を決定いたします。 ※ゆくゆく転居を伴う転勤が発生す場合はご相談の上決定致します。 ※またその際は会社指定の社宅(ワンルームマンション)にお住まいいただき、家賃補助もあります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験によって優遇いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：28,300円～74,925円 固定残業手当/月：61,700円～145,075円（固定残業時間37時間7分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年4回(2月、5月、8月、11月) ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 寮社宅：会社規定による 社会保険：各種社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格支援制度（職務に関係する資格を取得する際10万円までの補助金） ※社内規定有 店長ライセンス研修 ほめ育 グローイングアカデミー など ＜その他補足＞ ■制服支給 ■食事補助、社員割引制度 ■各種手当（地域手当等） ■コナミスポーツ利用料全額補助(月8回) ■バースデープレゼント（家族含む） ■各種レクリエーション（忘年会、新年会） ■暖簾分け制度（独立制度） ※ストックオプション制度の計画あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 週休2日制(月7～9日)／年間休日111日／有給休暇／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎＞ 【必須条件】 ・飲食店での店長経験2年以上お持ちの方 ※ご参考【転職された方の同社を選んだ理由】※ ・変化に強く、生き残れる力を持っている。 ・飲食=ブラックからホワイトというイメージに変えようとしているところに魅力を感じた。 ・個人に合った仕事が出来る環境を作ることが出来る ・店舗運営に関して任せてもらえる範囲が広いので成長が早く自立する事ができ自信に繋がる。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンパーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒564-0001 大阪府吹田市岸部北5-11-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 外食産業（レストラン）・外食事業コンサルティング・食品通販・フィットネス施設・Web通販 ■主な運営店舗：国内61店舗・海外41店舗を展開 （1）国内…びっくりドンキー（千里店、伊丹店、神戸大蔵谷店、高槻西店、守口店、上新庄店、神戸ハーバーランド店、神戸垂水店、江坂店、梅田東店）、洋麺屋ピエトロ（千里中央店）、丸源ラーメン（泉北店、茨木店、住之江店、垂水名谷店、明石店、高石店、都島店、尼崎アマドゥ店、豊中千里店、寝屋川店、伊丹店、堺福田店、吹田千里店、堺出島店）、ベルヴィル（梅田店、岡本店、千里中央店、横浜ワールドポーターズ店）、博多もつ鍋やまや（京阪京橋店、阿倍野店）、リトルマーメイド（南海三国ヶ丘駅店、M’av行徳店、西葛西店）、髙木珈琲（茨木店、M’av行徳店、須磨離宮公園前店、イオンタウン松原店、フォレストモール取手店）、WeLoveDonut(千里中央店、自由が丘店、梅田店)、シャトレーゼ（千里店、和泉中央店）、エニタイムフィットネス（千里吹田店、堺初芝店）、マジカレー（神保町店、有明ガーデン店）、八起庵（京都丸太町本店、京都タカシマヤ店、神楽坂店、アルデ新大阪店、池袋東武百貨店、日本橋店、新横浜店） （2）海外…豚骨火山らーめん（シンガポール5店舗、タイ3店舗、アメリカ1店舗、インド1店舗、カンボジア１店舗、フィリピン4店舗）、髙木珈琲（シンガポール1店舗、アメリカ1店舗）、ベルヴィル（シンガポール2店舗、フィリピン1店舗、ブルネイ1店舗）、マジカレー（シンガポール2店舗、タイ2店舗、アメリカ1店舗）、京都TORIラーメンHACHICKEN（シンガポール1店舗、タイ4店舗）シャトレーゼ（シンガポール10店舗）、ビアード パパ（タイ12店舗） ■組織風土： ・社員全員を平等に評価しているほか、明確なキャリアアップ制度を整えています。また、月8回の充実した休日制度が用意されており、勤務時間の管理も徹底しているため、自分らしく働ける魅力的な環境があります。「飲食業界＝休日を取ることができない」という後ろ向きのイメージを払拭し、安心して仕事に取り組める企業を目指しています。 ・同社では、「店を持ちたい」という社員の方々に対して、夢をかなえるべく独立支援制度を構築する等、バックアップ体制を整備しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sunpark.ne.jp |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 12,500百万円 |
| 従業員数 | 290名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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