【株式会社熊谷組】【新宿】設備設計※創業125年／建築から土木まで幅広い実績／土日祝休／月平均残業27h【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【新宿】設備設計※創業125年／建築から土木まで幅広い実績／土日祝休／月平均残業27h


～創業125年/幅広い大規模案件に携われる/ノー残業デーあり～
■業務内容：
公共施設、医療施設、ダム、スポーツ・娯楽施設、学校等幅広い用途の建築物の設備設計をご担当いただきます。多様な案件に携わっていただくことが可能です。大規模案件にかかわるチャンスもございます。
具体的には...
設電設備・設電電気について下記を中心にお任せします。
設計図書にある機械(機械・空調)設備をモデリングする業務や一部、積算との連携ソフトや温熱環境シミュレーションソフトの操作、現場における設備工事の監理業務などをお願いいたします。基本計画にはじまり、基本設計、実施設計、必要に応じて監理業務となります。

■正社員登用について
契約社員でのスタートとなりますが、ほとんどの方が正社員登用されております。長期にご活躍いただける環境をご用意しております。

■労働環境について
・毎週水曜日にはノー残業デーを設けております。
・労働時間はPCログで管理し、ICTによる業務効率化を促進しております。
(例)iPadなどのモバイル端末を用いて、図面のペーパレス化を実施。

■施工実績
明石海峡大橋、東京湾アクアライン、TAIPEI101、せんだいメディアテークなど建築～土木まで実績多数。
住友林業とも業務提携を行い、さらなる挑戦を行っております。
(例)住友林業が掲げる木造×超高層ビル『W350計画』に参画、中大規模木造建物の設計施工(実案件W70の早期着工)等

■企業の魅力：
【新・ダイバーシティ経営企業100選に選定】
同社は東証プライム市場におり、売上高4000億円超。従業員数約2600名。創業120年を超える老舗優良企業です。長い歴史を誇りますが社会の変化に合わせ、社員が長く働いてくれる会社をめざし、積極的に働き方改革にも取り組んでいます。働き方がハードと呼ばれる建設業界ですが、2020年に向けて働き方改革アクションプランを策定し、「残業時間の抑制、有給取得の推進、育児休暇等の柔軟な働き方」の向上に努めています。そういった取り組みもあり、健康経営優良法人に認定されているのと、ダイバーシティ経営企業100選に選定されています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】