正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【田町】デジタル戦略担当~業務効率化やDXを活用した新商品開発~◆在宅勤務可/三菱グループ◆
<三菱商事・三菱HCキャピタル出資の安定企業/月平均残業時間20時間程度/在宅勤務可・フルフレックス/住宅手当有/自動車のリースだけでなく自動車に関する複合サービスを提供>
■業務内容
DXおよびAI技術を活用した新商品・サービスの開発や、業務効率化、業務変革の推進を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
〇AI・データ活用におけるソリューションの企画・実装
・サービスにおけるAI・データ分析機能の導入提案、AIモデル・プロトタイプ開発、各種PoC推進
・業務プロセスの自動化や分析基盤構築、AI活用事例の社内展開・啓発
〇顧客向けweb車両管理サービスの企画・開発・推進
・機能拡充に向けた設計/テスト/社内外問い合わせ対応/マニュアル作成/社内勉強会の開催等
〇社内ワークフローシステムの展開・深化
・社内他システム連携検討/社外顧客等との連携検討/社内展開推進等
〇上記開発にかかわる、ベンダーマネージメント
■配属部署
デジタル戦略部には計11名の方が在籍をしております。(男性:7 名、女性:4 名)
■就労環境
・残業時間は繁忙期20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことが可能です。
・フレックス勤務の利用も可能です。1日最低4時間以上勤務いただく必要はありますが、コアタイムはなく月間で既定の就業時間勤務をすればよい為ご都合にあわせて勤務可能です。
・リモートワークも推奨しています。在宅勤務中心になっており、出社率も50%程度です。※ご入社後すぐは研修のため出社比率が高くなる可能性があります。
■キャリアパス
IT 部門を中心にキャリアを積んでいただくことを期待しますが、総合職としての採用となるため、将来的に本部署以外への異動の可能性がございます。
■同社の魅力
お客様に最適なソリューションを提供するために、同社で大切にしているのが『自分発想』です。ゼロベースで考え、主体的に行動しながら、お客様満足を追求していくことを何よりも大切にしています。お客様満足を考えて、挑戦した結果の失敗であれば賞賛する文化があります。また、中途入社後1年で部長へ昇進したメンバーがいたりと、意欲や実力があれば、責任あるポジションを任せて頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 特記事項なし <試用期間> 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(11:30~12:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:10 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝5-33-11 田町タワー 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ※ご入社時には、基幹職(全国転勤あり)と地域限定基幹職(首都圏外への転勤なし)をご希望も踏まえて決定し、地域限定基幹職にてご入社いただく場合転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~850万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~369,750円 <月給> 261,000円~369,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキルや経験を基にご提示いたします。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:別途支給(月額100,000円を限度) 家族手当:特記事項なし 住宅手当:厚生社宅による借上社宅制度あり 寮社宅:特記事項なし 社会保険:特記事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <教育制度・資格補助補足> 専門教育、階層別教育、OJT教育、資格取得制度、ビデオライブラリー制度、eーラーニング、通信教育講座(全180コース) <その他補足> ■その他手当 【こども手当】1人につき5000円 ※子ども手当対象について:主として社員の収入によって生計を維持し、健康保険の扶養対象として認められている者をいう。 【在宅勤務手当】実施につき300円/日にて支給 ■服装に関して:自由。全従業員利用可(ただし、ビジネスカジュアル) ベネフィットステーション法人会員(宿泊、スポーツLクラブ、各種施設利用割引等の総合福利厚生サービス)、財形奨励金、扶養手当、家賃補助、住宅ローン補助、プレミアムデー、禁煙外来費用補助、ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制 (土日)、祝日、年末年始、有給休暇、半日休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、育児・介護・看護・ボランティア休業、リフレッシュ休暇、ほか |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必要経験: ・社内システム開発・運用経験をお持ちの方(目安3年以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱オートリース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8411 東京都港区芝5-33-11 田町タワー |
| 事業内容 | ■事業概要: (1)自動車(中古自動車、特殊自動車(ブルドーザー、パワーショベル、フォークリフト等)を含む。)、輸送用機械器具、自動車整備用設備機器、自動車販売用設備機器、オフィス・オートメーション機器、事務用機械器具及び通信機械器具並びにこれらの部品・用品の賃貸借、売買及び割賦販売並びに整備、修理及び保守サービスその他の管理業(2)債権の買取及び譲渡(3)金銭の貸付及び手形割引(4)手形取立代行及び集金代行(5)債務保証その他の金融業務(6)駐車場業(7)洗車業(8)車輌の賃貸業に関連する給油所業(9)損害保険代理業(10)生命保険の募集に関する業務(11)前各号に附帯関連する一切の業務 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mitsubishi-autolease.com/ |
| 設立 | 年1972年1月 |
| 資本金 | 960百万円 |
| 売上 | 146,198百万円 |
| 従業員数 | 1,084名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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