正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【大阪/門真市】法人ルート営業◆建設業界経験者歓迎/住宅・建材の施工提案/年休120日・土日祝休み
◇営業未経験OK/遅くとも19時には全員退社!社員を大切にする社風/顧客ニーズに沿った提案営業/提案~製作~納品まで一気通貫◇
■業務内容:
ゼネコンや工務店、設計事務所に対して建材(主にアルミサッシ)および 施工の提案を行います。受注後、積算以降は別の部署へ依頼します。案件は、既存:新規=9:1の割合となり、ルート営業が中心です。
顧客の要望をヒアリング後、ニーズに沿った製品などを自社にて製作します。営業担当として製品・施工の提案やモノづくり、納品まで一貫した業務に携われるので、やりがいある環境です
■具体的な業務:
主にビル建材事業において、マンションやオフィスなどの物件に使用される鋼製建具(アルミサッシなど)の販売や施工の提案、納品スケジュールの調整などを行います。
・顧客からの情報収集/ニーズの発見・把握
・建材、施工の提案/プレゼン
・見積書作成
・各部門への製造依頼/納品確認など
■入社後の流れ:
入社後は教育担当の先輩に加え、マネージャーやメンター担当の先輩の3名で、教育フォローをします。
・アルミサッシの販売や施工の提案
・納品スケジュールの調整 など
■当社の特徴:
◎業績安定性
サッシだけに特化している企業があまりなく、オーダーメイドに対応しているため業績も安定しております。また、独自開発したITシステムを導入することにより、情報共有と業務の効率化を図っております。
◎働きやすい環境
毎日19時には全員退社、働き方改革に努めております。サテライトオフィスの設置、IT化を推進などで働きやすい環境を実現しております。
◎資格支援
1つの資格に対して、最大3回までの受験料を会社が負担。4割の社員が資格取得に成功。社員の意識の底上げにも繋がっています。
■増収増益/関西エリア業界No.1:
アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献してきました。
ISO認証に基づく品質管理、IT化による生産性の向上、プロフェッショナルな人材を育てる仕組みづくりにより、仲間やお客様とともに挑戦し、繁栄し、成長し続ける企業を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府門真市桑才町14-16 勤務地最寄駅:地下鉄長堀鶴見緑地線/門真南駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~360,000円 固定残業手当/月:30,000円~56,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~416,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年3回(夏・冬・決算期)※過去実績3~4ヶ月分 ■年収例:年収700万円(入社10年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給※上限20,000円/月 家族手当:子ども手当 3000円/人(中学校卒業まで) 社会保険:社用車を貸与した際は通勤手当はございません。 退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT(わからないことはまわりに聞くことのできる環境です) ■資格取得報奨金制度(合格すれば報奨金と挑戦3回までの試験代を会社が負担) ■ダイセンアカデミー(社内研修制度) <その他補足> ■育休制度(取得実績あり) ■社内表彰 ■新メンバーサポート制度(新人の方をマネージャー、指導者、相談相手、総務部でフォローします。月1回の面談あり) ■THANKSパートナー制度(家族の誕生日に社長から花束と祝い金を贈る制度) ■ダイセンアカデミー(社内研修※タイムマネジメントなど) ■社内イベント(家族参加OKの社員旅行年2回など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日)、育児休暇 ※総会・長期休暇のため年に数日土曜日に出社する必要がございます。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・建設業界での顧客折衝経験をお持ちの方 ~営業、設計、施工管理など~ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイセン工業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-2263 滋賀県大津市大石中6-2-43 |
| 事業内容 | ■事業内容: アルミ建材業界のリーディングカンパニーとして、ビルや住宅におけるインテリアやエクステリアの施工によって街や環境づくりに貢献しています。 ビル建材事業では、積算部門・営業部門・設計部門・生産部門・施工部門・アフターメンテ部門の、自社の一貫した体制により、コンサルティングアドバイザーのプロとしてご満足のいく対応を実現しております。 住宅建材事業では、提案営業/主要アルミメーカーは見積もりから手配を直結システムにて運用/自社工場にて加工組立/専属職人による納品と取付及びメンテナンス対応まで、より短納期でのサービス提供を実現しております。 グループ会社の「㈱ダイセンソリューション」では、ダイセン工業で培ったIT施策を基に、ITコンサル事業も行っております。 ■ダイセン工業の特徴・強み ・自社開発ITシステムによる総合管理(自社SE4名在籍) ・一貫体制による現場対応力 ・プロフェッショナルなスタッフ陣 ・生産性向上のための環境・機器強化 ■ダイセン工業が大切にしていること 顧客の満足度だけでなく、社員の満足度・幸福度も非常に大切にしております。 社長は「社員が『いい会社』と想えるようにしたい」を常々社員に発信し、経営ミッションとしても「働く充実感『満足度・幸福度』業界No.1」を掲げており、職場環境・人事評価・研修・福利厚生など日々改善・向上に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://daisen-kogyo.jp/ |
| 設立 | 年1970年9月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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