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正社員
【職務概要】
労務チームのメンバーとして以下の業務をお任せいたします。
単に定型業務だけを対応するのではなく、業務フロー改善や効率化、DX等を強く推進していただくことを期待します。
【職務詳細】
・業務改善、フロー見直し、DX等
・入退社手続き
・給与計算
・産前産後、育児休業等の各種手続き
・労働社会保険関係手続き
・各種証明書作成
・各種規則管理 など
【キャリアパス】
管理職を目指していただく他、人事（制度企画や採用）、総務、経理、ガバナンス系の業務等、幅広くキャリア形成をすることが可能です。
【仕事の面白さ・魅力】
・管理本部長との距離が近く、コミュニケーションを取りながら業務を推進できます
・経営体制変革期で急成長中の体制構築に携わることができます
・親会社と共に、DXやAI導入にも携わることができます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区平岸7条14丁目1-32 ※マイカー通勤可 （要相談） 札幌市営地下鉄南北線 「南平岸」駅から徒歩13分 札幌市営地下鉄東豊線 「美園」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（過去実績：2.0ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月 ※試用期間中も条件の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限月25,000円※ガソリン代なども含む※規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（※原則土曜、日曜、祝日とし、年間カレンダーにより決定）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）、子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務の経験2年以上 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノアコンツェル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】介護保険・訪問介護、居宅介護支援事業所、障がい福祉サービス、福祉用具レンタル、訪問看護サービス、定期巡回・随時対応型訪問介護、天然温泉付きデーサービスセンター、医療・介護システム事業 【会社の特徴】同社は、札幌を中心に有料老人ホームシリーズを展開し、在宅介護からホスピスケアまで幅広く手掛ける総合福祉企業です。 単に住まいを提供するだけでなく、医療と介護を融合させた安心の体制を整えており、入居者の健康状態が変化しても、訪問看護や専門フロアを活用し、 住み慣れた環境でその人らしい生活を続けられるよう支援しています。ICTを活用したケアの仕組みも整備され、業務効率と安全性を両立。 さらに、天然温泉付き大浴場や24時間対応のサポート体制など、生活の質を高める設備や環境にも注力し、利用者の「生きがい」と「希望」を大切にする姿勢を徹底しています。 介護分野でありながら、経営基盤の安定性と事業拡大のスピード感を兼ね備え、働くスタッフにとっても挑戦とやりがいのあるフィールドが広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2002年3月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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