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正社員
【職務概要】
同社にて経理業務を軸に、バックオフィス業務全般を担い、主体的に業務の効率化や改善に取り組んでいただきます。
【職務詳細】
●経理業務：月次・年次決算、税務申告、会計システムの運用など、経理業務全般の管理と遂行。
●総務業務：保険や資格管理などの各社手続き、オフィス環境整備、受発注・在庫管理など、総務業務全般の管理と遂行。
●業務改善：M＆Aによって増えた各社の業務フローを統一・効率化し、新たな事業に対する経理・総務業務を構築・改善。
●他部門との連携：営業や開発部門と連携し、円滑な受発注管理業務フローの構築を主導。
●チームの牽引：業務改善や効率化を推進し、チームメンバーの業務進捗管理やサポートを通して、チーム全体を牽引してください。
【仕事の魅力】
●裁量権と影響力：決まった業務をこなすだけでなく、経営層と直接連携しながら、自身のアイデアでバックオフィスから事業の成長を実現できます。
●キャリアアップ：同社では、個人の能力と実績を正当に評価します。頑張り次第で、マネジメントを担うポジションを目指すことも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 JR豊肥本線「平成」駅から車で5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：375万～645万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（昨年度平均3か月分）※実績に基づく 昇給：年2回※評価に基づく ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 副業可能（規定有）、マイカー通勤OK（従業員用駐車場有）、通勤手当、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック、各種研修制度、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（土日祝）、年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与、半日単位での取得も可能）、弔事休暇、介護休暇、生理休暇、妊娠休暇・通院休暇、子の看護休暇、災害時休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ●経理の実務経験（月次・年次決算業務を含む）が3年以上ある方 ●業務効率化や業務フロー改善の経験をお持ちの方 ●プロジェクトをリードした経験がある方 ●基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） 【尚可】 ●日商簿記検定2級以上 ●新しい会計ソフトやSaaSツールの導入経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社同仁グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒862-0967 熊本県熊本市南区流通団地1-44-2 |
| 事業内容 | 同仁グループはライフサイエンス・ヘルスケアに関わる事業を展開する企業グループです。 私たちの社会がこれからも持続的に発展していくことができるように、 そして1人1人がより良い毎日を送ることができるように、 多様な人や組織との連携によって日々新しい領域でチャレンジをはじめています。 ■事業領域： 大きく5つの分野で事業を展開しております。それぞれがライフサイエンス・ヘルスケアに関わる重要な機能を担い、グループとしてそのシナジー効果を発揮しながら、社会により大きな付加価値を創出することを目指しています。 ・化学・医療 …株式会社 ケミカル同仁／株式会社 藤本理化／株式会社 S&A DOJIN／上海都景健康諮詢 有限公司 ・バイオ …株式会社ビークル／バイオゲート株式会社 ・再生医療 …株式会社 同仁がん免疫研究所／一般社団法人 同仁会 ・コンシューマー …株式会社 同仁製薬 ・戦略投資 …株式会社 DOJIN CAPITAL ■ビジョン： - ONE DOJIN - 私たちはライフサイエンス・ヘルスケアに関連する幅広い事業に携わっていますが、その中には通底するビジョンがあります。 グループ企業の１つ１つ、そこに関わる1人1人が多様な価値を発揮しながら、それらのシナジーを通じて同仁グループならではの価値を創出すること。 私たちは、線で結ばれた星座のように、1つのグループとして他にはない価値によって社会に貢献することを目指す姿としています。 ■ミッション： - LIFE ORGANIZATION - 私たちは組織も1つの生命であると考えています。 ヒトやその他の生物がそうであるように、新しいものが生まれ、成長し、そして衰退していく。組織にとってもそのようなライフサイクルは必然的なものではないでしょうか。 私たちは、常に環境の変化に適応して自らの在り方を問い直し、組織として次の世代に今よりもより良いものを残していくことを使命としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://dojin.group/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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