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【エヌアイシィ株式会社】【大阪】サーバーエンジニア※微経験(正社員)

エヌアイシィ株式会社 求人ID:38853553
求人の特徴
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
サーバエンジニアとして、設計・構築・運用を担当いただきます。

【職務詳細】
・サーバ設計、構築、運用(監視・ヘルプデスク業務はなし)
・クラウド環境構築(AWS、Azure)
・オンプレミスからクラウド環境への移行支援(Linux、AWS)
・通信会社向け業務アプリのインフラ運用保守(Linux)
・ガバメントクラウド、スマートシティ関連システムのクラウド構築(AWS)
・大学研究向けインフラ環境の構築(AWS、Azure)

【同社の魅力】
・育成体制が整っており、経験が浅い方でも安心してスタート可能です。
・定期的な懇親会で部門を超えた交流が盛んです。
・資格取得制度が充実しており、受験料負担や資格手当支給があります。

☆★☆★☆ 同社について ☆★☆★☆
東京では若手の育成に注力した育成事業が活性化し、中堅社員が参画しているプロジェクトに自社の若手社員が増員しています。
これからのスキームを大阪でも確立するべく、大阪就業の採用活動を強化しています。大手金融機関との直取引案件もありますが、今後は大阪案件の拡大のため案件の開拓をしていただくことも可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 プロジェクト先により異なる。
プロジェクト先により異なる。
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
交通 -
給与 年収 350万円~550万円
待遇・福利厚生 ■年収:350万~600万円
 年棒制:月額250000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回(7月)

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
健康診断(年1回)、交通費全額支給、住宅手当、資格手当、役職手当、社員紹介報奨金制度、慶弔見舞金制度、社内ベンチャー制度、社長賞表彰、関東ITソフトウェア健保組合加入

■勤務時間:9:00~18:00 ※常駐先により異なります
 休憩時間:60分

■喫煙情報:配属先により異なる
休日・休暇 週休2日制、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等

応募方法

応募資格 【必須】
・サーバ運用保守経験(Linux/Windows問わず)

【尚可】
・AWS、Azureを用いたクラウド環境の構築経験

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 エヌアイシィ株式会社
所在地 〒160-0023
東京都新宿区西新宿6-24-1
西新宿三井ビルディング12F
事業内容 【実務で能力発揮できる市場価値の高いエンジニアをゼロから育てる】
(1)未経験育成の実績
自社内にアカデミーを設立してから今期で10年目!
年に3ヵ月間の研修を4クール運営しております。(既に30回以上の研修実施)
研修カリキュラムは内製化に拘り、幾度とカリキュラムをブラッシュアップした結果、
独自の研修体制を構築しております。

(2)完全OFF-JTの研修
OJT研修の特徴として、表面的な知識習得が中心となり
基礎力を十分に身に付ける時間的余裕がないことがデメリットとして挙げられます。
基礎がなければ応用が解けないといった考えから当社の研修は完全OFF-JTに特化しております。
※計480時間

(3)現役エンジニアが講師
実務で能力を発揮できるエンジニアを育成するには実務経験者が講師になるべきと考えております。
講師自身が実務を通して必要だと感じた知識を中心にカリキュラムを構成しております。
研修中は書店で販売されている参考書などは一切利用せず、独自での研修資料を用いて進めていきます。

(4)ビジネススキルの向上
研修中は技術的な知識はもちろんのこと、ビジネススキルも学んで頂きます。
実務で能力を発揮するにはアウトプットが必要で、その為には論理的思考を学ぶことが重要です。
深い理解から能力発揮までのプロセスをビジネススキルといった観点からもアプローチします。

(5)資格取得
入社後1年以内に
開発(Java):JavaSilver
インフラ(Linux):Linucレベル1又はLPICレベル1
を取得される社員が半数以上います。(中には最上位資格を取得する社員も・・・)
研修中はエンジニアとしての「考え方」、「志」などが醸成されるため
必然的に資格取得を目指して自走する社員が多い印象です。。
代表者 長竹晃平
URL http://www.nagatake.co.jp/nic/
設立 年2013年3月
資本金 10百万円
売上 約200億円(※グループ売上高)
従業員数 240名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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