正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新宿/週2日在宅可】財務経理◆国内シェアトップの銅管製造メーカー/月平均残業20H/フレックス制
【神戸製鋼と三菱マテリアルの合弁会社/銅管業界では国内シェアトップを誇るメーカー企業/月平均残業20時間程/フレックス制活用/テレワークも活用/退職金制度あり】
■業務概要:
当社の本社財務、経理として幅広い経理業務に携わって頂きます。ご入社頂く方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しています。
■業務詳細:
メインは以下業務を担っていただきます。
・資金管理(入出金管理、資金繰り表作成)
・財務戦略企画立案
・販管費仕訳業務(一部)
上記に加え、経験・スキルに応じて、以下の業務も担っていただきます。
・連結決算作成、監査対応
・グループ業績管理、予算策定
・社内改善PJの参画(拡販/コスト削減など、財務経理担当として参加)
・金融機関折衝
その他、経験や希望に応じて、税務関連業務(税理士事務所との連携)や工場経理(原価計算、製品別損益、棚卸資産管理、固定資産管理)にも携わることが可能な環境です。
■キャリアパス:
ご自身の経験やスキルに応じて、同社の業務に慣れていきつつ、将来的には組織の経理・財務業務を取りまとめ、戦略策定や実務面で支えていただくことを期待しています。
■組織構成:
当社の経理は本社、秦野工場、福岡拠点の3つにて構成されています。今回配属は本社の財務経理として配属になります。本社は経理業務は2名と兼任者1名、秦野工場にも経理が5名ほどおり、連携しながら業務を進めています。
■就業環境:
月平均残業20時間程、フレックスタイム制を活用、リモートワークも週2日ほど活用するなど、フレキシブルに就業が可能な環境です。また年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。
■当社の魅力:
・当社は神戸製鋼と三菱マテリアルの銅管事業を統合し設立された合弁企業です。国内については、かつての5社体制から現在は2社体制となり、銅管業界の国内トップメーカーを誇っています。製造/開発/サービス面で顧客からの高い評価を得ています。
・当社が扱う銅は、熱伝導性、耐食性、抗菌性、加工性に優れるという特性を有しています。そのため、当社の銅管はエアコンの室外機・室内機やショーケースや冷凍機器、医療ガスの配管や給水給湯用の配管等生活の様々なところで活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 期間の定め無し。 <試用期間> 2ヶ月 変更点なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿2-7-1 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 665万円~877万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):336,200円~457,200円 その他固定手当/月:3,500円 <月給> 339,700円~460,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有 ■残業手当:有 ■食事手当:有(3,500円/月) ■モデル年収: ・30歳:665万円、36歳838万円、40歳877万円 ※平均残業時間の「20時間/月」を込みでの想定です。 ※卒業年次,就労年数により算出 ※年齢:年度初 ※賞与:25年度見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:借り上げ住宅有り(個人負担2割、上限あり)※条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 英会話、新人三カ年研修(一年目:財務・会計、二年目:問題解決、三年目:マーケティング)、グローバルビジネスの実践経験SPTC経営シュミレーション(財務、マーケティング、組織、開発、生産、資材など) <その他補足> ・研修制度 ・社会保険完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・資金管理業務経験をお持ちの方 ■歓迎要件: ・資金繰り表作成の経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社KMCT |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0704 東京都新宿区西新宿2-7-1 |
| 事業内容 | ◆◇企業概要◇◆ 株式会社KMCTは、㈱神戸製鋼所と三菱マテリアル㈱の銅管事業として2004年に設立し、空調用銅管(内面 溝付管、平滑管、異形電熱管)、建設・給湯用銅管(平滑管、樹脂被覆管)他の製造販売を展開しています。ミッションは快適な空間創り〔空調空間・地球環境・社会・職場・信頼関係〕に貢献し続けることです。同社は、創り出す力、思いやる力、進み続ける力、応える力の4つの力をビジョンとし、使命を果たしていきます。 直近では2022年7月、門司メタルプロダクツ㈱、およびSambo Shindoタイランド社(その後 Sambo Pipingタイランドに社名変更)を子会社化し、さらに2023年1月、門司メタルプロダクツ㈱を吸収合併して門司メタルプロダクツ事業部を発足させ、グループとしての事業競争力を強化しています。 【業界地位】 同社は、国内外の市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカーです。その製品は、エアコンや冷凍用、建築用、給湯用、電子機器用などという幅広い用途に対応し、社会の多様なニーズに応えています。銅管業界においてはかつての5社体制から現在は2社体制となっております。同社は国内シェア50%を超えているため、トップメーカーの位置づけであり、製造、開発、サービス面で客先からの評価を得ています。 【ビジョンと戦略】 同社は、「Keep Moving forward with Copper Tube」~銅管とともに進化し続ける~を経営ビジョンとして掲げています。※社名KMCTの由来です。 上記のための戦略として、最高水準の技術を追求し、価値ある製品を提供し続けることで、社会が抱える問題解決に貢献します。 【社会貢献性】 環境保全活動や品質保証の取り組み、地域社会との交流など、さまざまな社会貢献活動に取り組んでいます。また、SDGs活動の一環として、「省エネや環境ニーズの高まり」に対応する製品を提供することで、持続可能な社会の実現に貢献しています。 【対マーケット】 同社は、国内外の市場で高いシェアを持つ銅管・加工品メーカーであり、その製品は幅広い用途に対応しています。また、同社は、多種多様な銅管・加工品の開発生産に取り組むことで、市場のニーズに応え、競争力を維持しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.kmct.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 6,000百万円 |
| 売上 | 64,284百万円 |
| 従業員数 | 470名 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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