正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【4月入社/希望勤務地考慮】MR(メーカー経験者歓迎)有給休暇取得率85.3%◆リーダー候補
【製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生/次世代のリーダー候補を募集/オンコロジー領域・AG戦略を武器としたスペシャリスト集団】
リーディングカンパニーである第一三共エスファにて、社会貢献性の高いAG(オーソライズドジェネリック)を中心とした医薬品のMR活動を行っていただきます!
<ご担当エリア>
全国で募集をしております。
希望勤務地はdodaキャリアアドバイザーまでお伝えください。
<同社でMRを行う魅力>
■先発系MRと同様の提案活動:
同社でのMR活動は一般的なジェネリックMRと違い、価格競争による差別化を中心とした営業活動を行うのではなく、ドクターや薬剤部長としっかりとコミュニケーションをとって病院経営の課題解決にも寄与する、先発系製薬企業と同様のやりがいを感じられるポジションです。
■製薬業界の中でもトップクラスの福利厚生:
借り上げ社宅支援制度、単身赴任手当、こども手当など豊富な手当が用意されている他、男性の育児休業取得促進など、一人ひとりの社員に合った柔軟な働き方が準備されております。また、社員の健康増進の施策も積極的に進めております。人間ドックについても、会社が費用を負担し、受診に伴う有給休暇も取得いただける制度がございます。
■着実なキャリアステップ:
今回は同社での次世代リーダーを担う方の増員募集です。ご入社後数年でエリアチーム長やマネジメントを目指していただく前提での採用活動ですので、ご自身の頑張りが評価や報酬に反映されやすい組織にジョインすることができます。また、営業企画スタッフや本社スタッフ等、幅広いキャリアの経験が可能です。
■第一三共エスファについて:
2010年、第一三共グループのジェネリック事業として創業し、AGを基盤とした戦略展開により、医療機関に対しては、医療ニーズに的確に応える製品情報を提供して信頼を獲得するとともに、患者さんへは、高品質な製品を安定供給して安心感を提供し、国民医療への貢献に取り組みます。
AG、そして製剤付加価値を加えたジェネリック品を通じた価値提供により、業界第3位まで急成長しました。
2024年4月からはクオールグループの傘下に加わり、AGのリーディングカンパニーとして業界をけん引していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 全国の拠点 住所:東京都をはじめとした全国の拠点 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区日本橋2-13-12 日本生命日本橋ビル 6階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 初回の勤務地からの転勤は当面はありませんが、長期的なキャリアの中では、全国的な転勤が発生します。 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~650,000円 <月給> 300,000円~650,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※モデル年収: 30代:650~750万円 40代:750~950万円 ・モデル賃金に含まない主な手当、費用支援として、子供手当、単身赴任手当、通勤手当、社宅制度等があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社用車及び通勤手当(実費支給) 家族手当:子ども手当:1子につき20,000円 住宅手当:住宅手当、借り上げ社宅制度 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項無し 退職金制度:確定給付年金、確定拠出年金(現職からの移行可能) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 階層別研修に加え、ロジカルシンキング・コーチング・ファシリテーション等の手上研修、英会話、通信教育などを費用支援し、営業スキル・知識の研修も受講いただきます。 <その他補足> ・別途日当有 営業活動した場合:2000円/日 ・別途みなし労働手当52,500円/月 ・単身赴任の場合 単身赴任手当:30,000円/月 帰宅交通費;年間40回分支給(実費) ・モバイルPC、iPhone、iPad貸与 ・営業車貸与、伴う駐車場代同社負担 ・健康保険組合加入 ・退職給付制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日、祝日)、夏季休暇、年末年始休暇 月1回有給休暇促進日を設定しており、有給休暇取得しやすい環境 ※有給休暇取得率:85.3% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずかのご経験 ・製薬メーカーにおけるMR職務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 第一三共エスファ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-8426 東京都中央区日本橋本町3-5-1 |
| 事業内容 | ■第一三共エスファ 概要: 第一三共エスファはジェネリック医薬品を扱う会社です。 市場成長が著しいジェネリック医薬品市場において、飲み易さや飲み間違いが起こらないような製剤・包装・錠剤の工夫をしたジェネリック医薬品や、先発品とジェネリック医薬品のそれぞれのメリットを併せもつAG(オーソライズドジェネリック)も取扱い、患者さん・薬剤師さんに選ばれる医薬品を提供しております。 医療をとりまく環境の大きな変化が予想されるなか、今後もジェネリック医薬品業界のイノベーターとして業界の先駆けとなる取り組みを展開し、患者さんとそのご家族の皆様、医療関係者の方々のご期待に応えてまいりたいと考えています |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daiichisankyo-ep.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 345名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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