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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
開発エンジニア／自社HRTechシステム＜スクール出身者など未経験歓迎＞◆週3在宅可／年休128日
★ポテンシャル採用・スクールや職業訓練校出身の方歓迎！／自社HR Techシステムの開発エンジニア／奨学金代理返還制度など福利厚生◎★
■業務概要：
HR領域におけるDX支援を行う当社にて、HRTechシステムにおける下記の業務をお任せいたします。
プログラミングスクールや職業訓練校を卒業されており、実務未経験から自社開発エンジニアとして活躍したい方歓迎です！
全ての時間ではありませんが、先輩社員と一緒に考える、確認する等の時間がありますので安心して業務可能です。
■業務詳細：
◇仕様書作成（デモ環境でアプリケーションを操作しながら把握）
◇テスト仕様書の作成、テストの実施
◇テストコード作成
◇サーバーサイドコードの作成
◇定期メンテナンスの実施
上記がある程度出来るようにあれば、フロントエンドやインフラ等の実務を担当することも可能です。
■組織構成：
現在8名のエンジニアが所属（50代2名、40代3名、30代2名、20代1名）。
いずれもエンジニアとしての経験が長いメンバーとなりますので、入社後は手厚くサポートしますのでご安心ください。
■開発環境：
AWS、Laravel、Vue.js、PostgreSQL
※取り扱いサービスについて→http://saireco.jp/
■当社の特徴：
□組織や人事のプロフェッショナルとして、組織活性化に特化した組織人事コンサルティングファームです。クライアントの第二人事部や企画部として、人材採用から制度構築、運用、給与計算まで子会社も交えて一貫して行うことを強みに、人と組織の活性化を通した経営コンサルティングを実施しています。
□当社の人材紹介サービスを通じてご入社された求職者様には、金融機関を通じて奨学金の返済を支援します。支援にあたっては入社先の企業様から当社へ支払われる報酬の一部を原資としており、求職者様にとっては転職サポートと奨学金返済サポートの二重のメリットのある、日本で稀有なサービスです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 労働条件に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ・都営新宿線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 375万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,454円～269,350円 固定残業手当/月：57,546円～64,417円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,000円～333,767円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年2回（1月、7月） ・賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（1ヶ月毎に支給）※会社規定に基づき支給 社会保険：・介護保険 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内書籍、ビジネス書読み放題 ・資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ・奨学金代理返還制度 ・DC（確定拠出年金）制度 ・Behavior制度（最優秀社員にトロフィー＆報奨金を贈呈） ・MVP／MVS／新人賞表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・リカレント教育支援制度 ・リファラル採用報奨金 ・社内公募／FA制度 ・バースデイギフト ・こころプロジェクト（社員が登録した記念日等に花をお届け） ・カフェスペース完備 ・歓迎会手当、オレンジ手当 ・社用PCスマホ貸与 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金 ・インセンティブ制度（毎月） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 年末年始休暇（12/30～1/4）、マイデイ（誕生月）休暇、夏季休暇（7～9月）・冬季休暇（12～2月）各3日、慶弔休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、出産育児休暇（実績あり）、介護休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜職種未経験歓迎／業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・ご自身で勉強し開示できるものがあること、かつ説明ができる方 ・画面等がない場合は、ソースコードの説明ができる方 ■歓迎条件： ・IT、HRテックに興味がある方 ・自身で調査し、手を動かすことが好きな方 ・自身で作成したものを世の中に発信できる方 ・自身の作成し物の内容を説明できる力 ・新しい技術を試し、他の人と共有したい方 ・チームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクティブアンドカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容：2006年の設立から、企業の事業成長を支えるコンサルティング事業を展開しておりまして、特に『組織・人事領域の構築や変革』といった従業員想いの体制・組織づくりにフォーカスし、社員定着率や満足度の向上などの課題解決や更なる事業成長のサポートを行っております。 ・奨学金バンクの運営（SDGsにつながる人材紹介・奨学金返済支援） ・ 組織・人事コンサルティング ・ 育成プログラムの構築・実施 ・ 組織戦略システム「sai*reco」の運営 ・ 給与計算代行（子会社） ■ミッション： （1）可能性を開拓する…我々は人・組織・社会に秘められた可能性を発見し最大限に引き出すパイオニアとして行動します （2）共存・共栄を支援する…我々は人・組織・社会の共存共栄を支援し互いの価値を尊重する懸け橋として行動します （3）成長機会を創出する…我々は人・組織・社会に成長できる機会を提供しさらなる飛躍に貢献するパートナーとして行動します ■組織風土：フラットで風通しの良い環境です。年齢や性別、役職等に関係なく、自ら意見を持ち発信し続ける姿勢が求められます。 ■求める人物像： （1）コミュニケーション力…クライアントや他のメンバーからのニーズや意見を的確に捉え、伝達し、短期間でクライアントに対して最適な解決策を提案し、クライアントの変革をサポートします。 （2）問題発見力…常識を疑い、クライアントが抱える潜在的な問題を発見し、問題を解決するための施策を提案します。 （3）論理的思考力…一つひとつの問題や課題を、論理的に整理します。クライアントが持つ漠然とした問題や課題に、最適な解決策を導き出し、あるべき姿を提言します。 （4）しようとする力…上記の3項目以上に重要視するのが「しよう」とする力です。どれだけスキルや能力があっても「しよう」とする力がなければ何もカタチになりません。同社は「しよう」とする力を高く評価します。 （5）世の中に良い価値提供したいというマインド…社会・他者に対してサービスを提供し、その結果、周りを良い状態にしていきたいと考えている方が弊社には在籍しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 兼 CEO 大野順也 |
| URL | http://www.aand.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年1月 |
| 資本金 | 9,998百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 65名 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 主要取引先 | ・アウディジャパン販売 ・ACCESS ・アサックス、パナソニック ・ベネフィット・ワン ・三井住友アセットマネジメント ・モンテローザ ・リクルート ・NTTぷらら ・三幸エステート ・東急不動産 ・マピオン 他多数 ※順不同、敬称略 |
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