正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京】海外拠点の経営管理／英語力を活かせる◆在宅勤務可／時差出勤制度あり／東証プライム上場
【東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】
■入社後のミッション
（1）海外拠点の経営管理全般(決算、資金調達、コンプライアンス、内部統制、審査等)支援
（2）買収した先のPMI実行・支援
国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。
米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。
国際事業分野は、IT・モビリティ・環境といった分野に強みを持つとともに、パートナー企業とのアライアンス戦略も推進し、世界30以上の国と地域でビジネスを展開しております。それらの強みを強化しつつ成長事業やニッチ分野へ注力することで差別化の推進を行うとともに、エンゲージメントの高い職場づくりを通じて現地法人の現場力を強化し、持続的な成長を目指します。
【CSIをはじめ、既存事業はいずれも順調に進捗。新たに米・ファイナンス合弁会社も設立】
国際事業分野では上記の強みに注力し、徹底した差別化を行うことで業績拡大に取り組んでおります。CSIは2022年度も世界各地で営業拠点やITAD拠点を拡充しました。米国ではパートナー企業とのアライアンスにより建設機械向けファイナンスを行う合弁会社を設立したほか、ディーラー機能の強化を推進。インド・ムンバイでNTTグループと取組中のデータセンター事業も順調に進捗しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、住宅手当等反映なし。想定年優は目安です。詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項無し 退職金制度：退職金制度、企業年金基金あり ＜定年＞ 62歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 「徹底育成・徹底支援」を根底におき、社員の能力強化のための研修を実施しています。キャリア入社の方にも専門分野研修、提案力強化研修等にて必要なスキル強化を図っています。また、資格取得援助制度もあります。 ＜その他補足＞ 住宅・財産形成貯蓄制度・自己啓発援助制度・従業員持株会、社宅、保養所、 会員制スポーツクラブ、各種クラブ活動（野球、テニス、サッカー、バスケットボール、水泳、釣り、囲碁、他） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続15年・25年）、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、ボランティア休暇、他※育児・介護休業制度、育児のための時短勤務制度等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・金融機関における海外拠点勤務経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎条件： 海外拠点における管理職経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京センチュリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル |
| 事業内容 | ■事業概要 国内リース事業、国内オート事業、スペシャルティ事業、国際事業 ■企業概要 伊藤忠商事、中央日本土地建物、みずほ銀行、日本電信電話等を大株主とした、業界トップクラスの総合リース会社です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスにより、企業のあらゆる経営課題に対し、ファイナンス面での支援、サポートを行なっています。また、中国、シンガポール、インド、イギリス、アメリカなど世界30以上の国と地域に海外ネットワークを拡大し、グローバル化する国内外の顧客ニーズに応える体制を確立しています。 ■東京センチュリーについて 2016年10月1日「東京センチュリーリース株式会社」は「東京センチュリー株式会社」へと社名を変更しました。これまで培ってきたリース・ファイナンス機能の更なる進化・高度化を推進していくとともに、事業自体をも手掛けることができる規制から自由な企業であることを活かし、高い専門性を発揮して、金融・サービス企業として幅広い事業領域に挑戦していく方針のもと、心機一転スタートしました。 現在、当社には５つの事業分野（国内リース・国内オート・スペシャルティ・国際・環境インフラ）があり、これら「パートナーシップ戦略」を中心とするユニークな事業戦略を推進しています。 これまでは、クルマという「モノ」に着目し、安心・安全なサービスに基づくオートリースやレンタカーなど、様々な形の移動手段を提供してきましたが、「モノ」の範囲を航空機、船舶、不動産などにも拡大しました。 また、パートナー企業とともに、太陽光発電に代表される再生可能エネルギーの供給やデータセンターの運営など、事業そのものにも取り組む新分野に進出。さらには、各事業を通じて構築したネットワークや専門知識を活用し、プライベート・エクイティ・ファンドとの共同によるプリンシパル・インベストメント事業にも注力しています。 ■経営理念 “東京センチュリーグループは、高い専門性と独自性を持つ金融・サービス企業として、事業の成長に挑戦するお客さまとともに、環境に配慮した循環型経済社会の実現に貢献します。” 新社名にあわせて企業理念体系（経営理念・コーポレートスローガン・経営方針）を刷新し、「金融」×「サービス」×「事業」の3軸融合により、更なる事業の発展を目指していく同社の決意を表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyocentury.co.jp/jp/ |
| 設立 | 年1969年7月 |
| 資本金 | 81,129百万円 |
| 売上 | 1,011,829百万円 |
| 従業員数 | 7,634名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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