正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【大阪梅田】法人営業(HRTech×採用支援)成長率200%の急成長SaaS企業◆在宅可・フレックス
◆法人向け人材SaaS/20代から30代の若手が活躍中/年休126日/頑張れば確実にスキルアップ、年収アップできる環境が整っています◆
当社は、採用マーケティングを変革するHRTechサービス『WORKL』を展開し、前年比200%成長を続ける急成長企業です。
ここで得られるのは、単なる営業スキルではありません。採用戦略、データ分析、カスタマーサクセスまで一貫して経験できる環境。
年休126日・在宅勤務OK・残業は月10時間程度、効率的に働きながら、確実にスキルアップ&年収アップを目指せます。
少数精鋭の優秀なメンバーとともに、HR業界の最前線でキャリアをアップデートしませんか?
■業務概要
自社サービス『WORKL』を企業に提案し、採用活動をサポートする仕事です。
マーケティングで獲得した企業に対して、採用課題をヒアリングし、解決策を提案。受注後は、採用成功に向けたフォローも担当します。
<具体的には…>
・採用計画や課題をヒアリングし、最適な提案を行う
・データ分析を通じて採用成功をサポート(カスタマーサクセス)
・1日約2件の商談(新規・既存企業)
■このポジションの魅力
・HR業界でキャリアを積める!採用支援のプロになれる環境
・年休126日・在宅勤務OK・残業月10時間程度で効率的な働き方
・ブラザー制度&研修充実で安心スタート
・少数精鋭の優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境
・頑張りが評価される仕組みで、スキルアップ&年収アップが可能
■企業魅力
・アップデーター支援制度/チャレンジ支援制度:種別は問わず新たな体験や、取り組みにかかった費用を半期に一度、上限20,000円補助
・フィットネス補助:ジム費用を補助します。(ジム:8,000円/月)
・リフレッシュドリンク:お茶・紅茶・コーヒー・ラテ・ビール等が飲み放題で気分転換が可能(ビールは16時以降)
■『WORKL』について
求人の応募獲得に特化したSaaSプラットフォーム:100以上の求人メディアと自動連携し、定額で無制限に求人掲載ができるうえ、応募数を最大化する原稿最適化と手厚い運用サポートにより、採用活動の効果と効率を飛躍的に高める採用マーケティングツールです。(https://workl-service.net/)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区曾根崎新地1丁目13-22 御堂筋フロントタワー9階 勤務地最寄駅:JR京都・神戸線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):302,703円~432,432円 固定残業手当/月:47,297円~67,568円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 350,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はモデルケースとなります。ご経験や現年収など評価により変動します。 ■業績賞与:年2回(1月・7月) ■決算賞与:年1回(2月) ■昇給:年1回(1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■社員全員での海外旅行(年1回) ■リフレッシュドリンク:コーヒー、ビール等飲み放題(ビールは16時以降) ■達成会 ■引越し補助 ■健康診断 <その他補足> ■アップデーター支援制度 ■Heaven or Hellイベント 経験の幅を増やすために、半期に一度コンセプトに沿った一流の体験orチャレンジングな体験イべントを行います。 ■ビジネスインプット制度 思考力やスキル向上のためのコンテンツに対する費用を1万円/月補助します。 ■アピアランス補助 健康や体型を維持するためのジム費用や、仕事中の身だしなみを整える衣服代を補助します。 (ジム費用 8千円/月、衣服代(コーディネート費除く) 入社時に2万円迄) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 GW、夏季休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:<業種未経験歓迎!第二新卒歓迎!> ・営業として成果を残したご経験 ■歓迎条件: ・人材業界経験(人材紹介、人材派遣、求人広告など) ・無形商材の法人営業経験 ・toBソフトウェア商品をLTV/CACを意識しながら販売した経験がある方 ・SaaS商品の営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キープサーチ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト19F |
| 事業内容 | ■事業内容 ・採用支援ツール「WORKL(ワークル)」の運営及び開発 ・運用型広告(Indeed 公式認定シルバーパートナー) ・人材採用支援及びコンサルティング ■事業詳細 ・採用管理システムWORKL(ワークル)https://workl-service.net/ 応募獲得に特化した採用管理システムになります。忙しいご担当者様でも最短1日で簡単導入が可能で採用サイト制作から応募獲得まで管理可能な採用管理システムです。 ・採用コンサルティング事業 採用の流れを抜本的に見直し、根本の企業の在り方や成長戦略から逆算した採用活動のご提案をします。応募獲得から定着に至る各種ファネルへの打ち手において、丁寧に並走することで目的の達成を目指します。 ・リブランディング事業 主に採用領域において、企画、WEBデザイン実装、写真、映像撮影と制作、カタログ・パッケージデザイン等ワンストップでサポートする事業です。 【会社について】 私たちはアップデートカンパニーとして、ライフスタイルに関わる領域をアップデートするべく事業展開を行なっております。 世の中には課題が多くあり、自分達がアップデートするべきと思う領域に対して事業展開をすることで課題を解決し、新しい価値を創造して行きます。 まず一つ目の事業として、HR領域の採用のアップデートをするべく「WORKL」を立ち上げました。 WORKLは国内で数十社のみが認証されいているindeedの認定ATS(採用管理システム)であり、今後AIを用いた独自のプロダクトアップデートも予定しております。 3年後には単体事業で上場水準まで成長する戦略を描きながら、セールスの徹底的な仕組み化に努めています。 また、求人関連領域でWORKLを活用した人材紹介事業を展開する子会社を設立。indeedの広告代理事業についてもシルバーパートナーに昇格しており、まずは人材領域にて多角的に事業展開を予定しております。 ■Vision 自分を、世界を、アップデートする ■WORKL事業部のMISSION 採用活動をDXし、日本のSMBが輝く未来をつくる |
| 代表者 | - |
| URL | https://keep-search.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年2月 |
| 資本金 | 2百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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