正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【渋谷／在宅可】採用担当◆経営直下で立ち上げから携わる◆残業13H程×フルフレックス◆日用品メーカー
◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！
◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！
◎抽象度の高い要件や価値観を言語化し、“人事の型”をつくっていく最初の一人目の採用です◎
◎ブランド構造・組織設計の考え方に触れながら、採用と経営の接点で学び・成長できる環境
■募集背景：
当社は「強く、正しく、美しく」という理念のもと飲料・化粧品・ペット用品を軸に自社ブランドを展開するメーカーです。製造から物流・販売までを一気通貫で手がけ、ミネラルウォーター・炭酸水・シリカ水ではECモールランキングNo.1を獲得するなど急成長を続けています。将来的にはTOKYO PRO Marketへの上場を目指しており、次世代型メーカー「MAKER 2.0」の実現に向けて、さらなる挑戦を続けています。
そんな私たちが今、本気で取り組みたいのが「採用」という経営テーマです。これまで専任の人事組織はなく、採用活動は経営陣が主導してきましたが、事業・組織の急拡大に対応するため、人事機能を正式に立ち上げ、採用体制を加速させていく必要性が生まれました。このポジションでは、組織づくりの最前線に立ち、「どんな人を迎えるか」が会社の未来を左右する、そんな場面に正面から関わっていただきます。
【業務内容】
経営直下で、採用業務全般を幅広く担っていただきます。将来的には人事組織の中核としての成長も期待しています。
・求人作成、媒体選定、エージェント連携
・候補者対応（書類選考・面接調整・一次面接の実施）
・面接内容の記録・申し送り・フィードバック
・採用広報（SNSや採用サイトの改善など）
・入退社手続き・オファーレター管理 等
※適性に応じて制度企画や教育、オンボーディング設計などにも拡張可能です
【会社紹介】
現在は飲料ブランド「VOX」「水想い」、ペット用品「Famy」、美容ブランド「BIYOUDO」など7つのブランドを展開。今後は自社工場の新設、海外展開、M&A、TPM上場を見据えた攻めのフェーズに入っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（8:00～22:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 5:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-15 川名ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 380,000円～588,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 有給付与日数の追加付与あり 記念日休暇（入社日より1日付与） 人事評価制度 業績連動型インセンティブ 慶弔金制度 書籍の購入補助 セミナー補助 資格取得補助 ＜その他補足＞ 自社製品30％OFFにて購入可能 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】 ■中途または新卒いずれかの採用実務経験 ※候補者対応：日程調整、面接対応 ※媒体・エージェント：求人作成・修正などのやり取り経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フォルダ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-10-15 |
| 事業内容 | 高い自由度と機動性を兼ね備える完全独立型の日用品や飲料のベンチャーメーカーです。 100%の株式を社内で保有していますので、方針や戦略など会社に関わる全ての物事を社内だけでスピーディに決定できることが最大の強みであり、短期的な売り上げだけを追い求めることなく長期目標での「ファン創り」「仕組み創り」「会社創り」に挑戦できる環境です。 「売上はあとから付いてくる」という哲学のもと、製品やサービスの充実に力を入れることで安定的な二桁成長率を維持し、基幹事業でもあるECでは楽天市場やヤフーショッピングなどで多くの受賞歴があります。直近10年間で売上高は約20倍に成長中。売上の約70%はリピーターで構成されています。 自社で保有する製造工場のほか、工場を持たずに製造を行う”ファブレスメーカー”としてのノウハウも有しているためファウンドリ&ファブレスのハイブリットメーカーとして事業の拡張性・のびしろを無限に有しています。また、永続性と独立性を高い次元で両立させるために将来的な株式上場を見据え、ガバナンスや管理体制の強化・充実を図っています。 社内のカルチャーは「自由と責任」をコンセプトとしたジョブ型組織で、メンバーシップ型の伝統的な会社とは全く異なる働き方を行っています。 働く場所や働く格好はもちろん、出退勤時間や休暇の設定なども干渉されることはありません。 裁量ある働き方を支える基盤として社内システムには力を入れており、ほぼ全ての業務がデジタル化され社内の全員が仕事の進捗状況をリアルタイムで共有できる体制を構築しています。細かな情報共有はチャットとWEBミーティングを用いて行われ、社内で紙や印鑑を使うことはほぼありません。 非常に合理的かつ挑戦的な社風なので、率先して提案・業務構築・プロセス構築ができる方は、やりがいのある働きやすい環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://folda.com/ |
| 設立 | 年2006年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 3,629百万円 |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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