正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【初台】経理財務◆予算・決算・資金繰り◆プライム上場G◆残業月15H以下/年休125日/住宅手当あり
□■東証プライム上場企業・三和ホールディングス株式会社の100%子会社/残業月平均15時間以下/福利厚生充実/少数精鋭で運営する管理部門でやりがい◎/年間休日125日■□
■業務内容:
当社にて、経理業務全般(計画・決算・資金繰り等)をお任せします。
■具体的には:
(1)予算計画
予算計画等の立案は 総務課と企画課で各々協力して行います。(作成時期:6月・12月)
(2)決算業務
月次・半期・年次等は全て社内で完結しています。定期的に 監査法人の監査を受けています。
(3)資金繰り等
銀行借入はありませんが 資金繰り表等作成していただきます。
(4)会計ソフト
NECのSuperStream NX
(5)一般的な経理業務
少人数ですので、業務によって分業しています。
(6)その他
将来的には管理職候補として人事総務系業務も担当していただきます。具体的には、給与・賞与関係/社会保険関係/各種官公庁への届け出なども担当し、全体を把握していただきます。
■組織構成:
管理部総務課には2名、管理部企画課にも2名が在籍しております。
■当社について/強み:
東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100%子会社です。2023年10月より事業開始した若い会社です。
<強み>
◇ファサードエンジニアリングの専門性:
特殊ガラス・金属ファサードを中心に、建築外装の設計・製造・施工を一貫して提供する専門企業です。ガラスや金属に留まらず、セラミック、照明、塗装など多様な素材と技術を駆使し、建築の美と機能を融合させるソリューションを提供しています。
◇フルオーダー対応とデザイン実現力:
建築家・デザイナー・アーティストのビジョンに寄り添い、完全オーダーメイドで理想のファサードを具現化します。モックアップやBIM設計を含む高度な設計プロセスにより、デザイン性・安全性・耐久性を両立しています。
◇技術革新と最先端ノウハウ:
世界最先端の技術とノウハウを活用し、進取の精神で新たな分野に挑戦する「Challenge」を企業使命に掲げています。三和ホールディングスの資産・ネットワークを最大限に活用し、品質管理・性能試験を徹底しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 ※試用期間は勤続年数に通算します。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビルA棟5階 勤務地最寄駅:京王新線/初台駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤:不可 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 310,000円~410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当:都市手当 ■昇給:年1回(4月)決定は5月に行われる為遡及※今年度実績:13,500円 ■賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:年間/月給×4.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤定期代として支給 家族手当:社内規定に準ずる※詳細福利厚生その他欄へ 住宅手当:社内規定に準ずる※詳細福利厚生その他欄へ 寮社宅:借上住宅制度・家賃補助手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:※詳細福利厚生その他欄へ <定年> 60歳 再雇用制度:有(上限年齢65歳) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得時報奨金:20,000円(当社規定:全23種・48資格) <その他補足> ■借上住宅制度・家賃補助手当 ■傷病休職制度・看護休暇・介護休暇/育児休職・介護休職 ■企業型確定拠出年金制度 ■弔慰金見舞金制度 ■保養施設・従業員持株会(三和ホールディングス) ■通勤手当:年2回/6カ月通勤定期実費支給 ■家族手当:配偶者:10,000円 子(1人につき)5,000円(3人を上限) ■住宅手当:世帯主は40,000円、準世帯主は20,000円を限度 ■退職金詳細条件: 会社都合:勤続満1年、非自己都合:勤続満1年、自己都合:勤続満3年 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇・年末年始休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算の取りまとめ経験がある方 ■歓迎条件: ・日商簿記2級をお持ちの方 <必要資格> 歓迎条件:日商簿記検定1級、日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三和ファサード・ラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-28-6 |
| 事業内容 | ■事業内容: 建築用装飾金物、金属建具、ガラスを含む外装材の設計、製造、販売及び施工 ※東証プライム上場企業、三和ホールディングス株式会社の100%子会社です。 ■サービスについて: ~お客様のビジョンに寄り添う。フルオーダーで、理想のファサードを実現します~ ◇特殊ガラスカーテンウォール工事 ◇金属工事 ◇窯業系仕上げ工事 ◇照明・サイン工事 ◇塗装仕上げ工事 ◇最先端ファサードエンジニアリング ■使命 3C(トリプルC) ・Customer・・・・・徹底した顧客目線でデザイナーの思いを全力で具現化する ・Challenge・・・・・世界最先端の技術とノウハウを活用し進取の精神で新たな分野に挑戦し続ける ・Contribution・・・三和グループの資産を最大限に生かし顧客と社会に貢献する クリエイティブの翼となり、顧客の思いの実現に向け、挑戦の精神を大切に、そして社会に貢献する。 私たちは、この3Cを使命として、究極的に、”建築家・デザイナー・アーティスト・施工者と共に飛躍する” というビジョンを達成します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanwa-fl.co.jp/ |
| 設立 | 年2023年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 23名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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