【株式会社ＳＥＲＩＯホールディングス】【大阪／西梅田】社内SE（上流メイン）スキルアップ環境◎／年間休日125日／残業5時間程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【大阪／西梅田】社内SE（上流メイン）スキルアップ環境◎／年間休日125日／残業5時間程度


■職務内容：
まずは、会社のシステムと運用方法の理解をしていただきます。その中で、改善したほうがいいプロジェクトの洗い出しを行い、改修業務をおこないます。将来的には、部署の責任者として、チームメンバーを引っ張っていただく予定です。
■具体的には：
社内システムの企画・開発・保守・運用／ベンダーの新規開発・管理／ネットワーク・サーバーの設計・構築・保守・運用／ヘルプデスク業務（問い合わせ対応、PCのセットアップなど）／社内説明会（システム導入・改修後の説明、セキュリティ研修）／メール・グループウェア管理／IT監査対応
まずはグループ内の既存システムについて先輩から学んでいただきます。
当社ではシステム化や改修は社内SEが主導しています。より効率化の為の改善案などアイデアを発信しやすい環境です。
【使用言語】Java、VB.NET、PHP、GAS　【DB】SQL Server、Accsess
※まずは、今まで経験されてきた業務の内容をはお任せいたします。すべての業務に携わるわけではないので、ご安心ください。
■組織構成：配属先は30～40代の3名が在籍しています。室長・システム系・インフラ系とそれぞれの役割を担って頂いております。不明な点などは得意な人に聞きやすい環境です。
■働き方：残業月5時間程度。深夜残業もありません。
■同社の魅力：
（1）企業理念と社会貢献
・仕事と家庭の両立支援: 同社は「仕事と家庭の両立応援企業」として、特に子育て中の女性が働きやすい環境を提供しています。柔軟な勤務形態や時短勤務の選択肢があり、家庭と仕事を両立させることが可能です。
・子どもたちの成長支援: 同社は「未来を担うこどもたちの成長応援企業」として、学童保育や放課後施設の運営を行い、子どもたちの健全な成長をサポートしています。
（2）働きやすい環境
・福利厚生の充実: 年間休日は125日以上で、リフレッシュ休暇や特別有給休暇の制度も整っています。有給休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
・実力主義の評価制度: 社員の頑張りを認める実力主義の評価制度があり、昇進のチャンスも平等に与えられています。これにより、社員はやりがいを感じながら働くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】