正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京/神田】フィールドエンジニア◇未経験歓迎※ノルマなし/年間休日120日~/資格資格手当あり
<長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎/日立製作所・NEC・パナソニックなどの商材を取扱いあり>
技術職として、法人向けの電話やインターネット等、通信・ネットワーク機器の設計・施工・運用までをお任せします。
■具体的な業務内容
ネットワーク・通信インフラに関わる設計・施工及びビジネスフォンや複合機の設置、LAN工事、ネットワーク構築を行います。
【担当顧客】
・委託契約をしている販売店(代理店例:販売店:電気屋・事務器屋など)を通してサービスを提供
・エンドユーザー様:法人企業(業界は様々です)
【業務の流れ】
社内営業や取引先の依頼を受けて、工事のスケジュール管理から施工まで行います。案件の割り振りは責任者が担当するため、急な電話対応はほとんどありません。慣れてきたら営業同行で打ち合わせにも参加し、設計スキルも身につけられます。移動は基本的に社用車です。
■研修制度
入社後は、3ヶ月の研修期間があります。
技術研修(施工現場研修)により、同社がどのような工事を行っているのかを学びます。それ以外にも社内での導入研修や、メーカー研修、新機種・商品のメーカー勉強会等もあります。
業界未経験でも、安心していただける環境が整っております。
■就業環境
長期就業が叶えられる、風通しの良い環境◎
年間休日120日でワークライフバランスが実現できます。
土曜日は1人緊急対応の当番を決め、その社員に電話が転送される対応をしています。※当番は3か月に1回くらいの頻度
■やりがい
お客様に感謝のお言葉を直接いただくことが多いのでやりがいを実感しやすい環境です!
社内の電話やFAXが滞ると、全国の業務が円滑に回らなくなります。この仕事は、全国の現場を支える基盤であり、大きなやりがいを感じられる仕事です。
■組織構成
東京支店の技術職は3名(20代、50代男性3名)が在籍
安定した環境で長く働ける点に魅力を感じている社員が多いです。
■特徴
【一気通貫のサービス提供】
電話機や通信機器の販売、施工、アフターメンテナンスを全て自社で一貫して行っています。状況に応じた通信システム/ネットワーク環境をワンストップで提供できるのは、30年以上の業歴で確固たる「技術力」を身に付けたからにほかなりません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:東京都千代田区鍛冶町1丁目5-2 鍛冶町ビル 2階 勤務地最寄駅:JR山手線/神田駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 348万円~463万円 <賃金形態> 月給制 固定給 <賃金内訳> 月額(基本給):186,000円~220,000円 その他固定手当/月:18,000円~20,000円 固定残業手当/月:20,000円~25,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 224,000円~265,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記年収は理論上の賞与を含んだ金額となります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(最低賞与保障+評価)※2023年実績…1.23ヶ月分 ■固定残業手当:変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:6,000円 第一子:4,000円 住宅手当:補足事項なし 社会保険:各種保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT制度あり <その他補足> ■職務手当 ■職能手当 ■役職手当 ■報奨金制度 ■資格取得制度 ■社内旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜、日曜、祝日 GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※代休、振休は徹底しています。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎・職種未経験~ ■必須条件: ・普通自動車第一種運転免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ワツコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒534-0022 大阪府大阪市都島区都島中通1-6-16 |
| 事業内容 | ■事業内容: デジタルボタン電話機・デジタル交換機、音声通信ネットワーク、音声通信とデータ通信の統合(VoIP)、ボイスメールシステムの販売、デジタルビジネスホンの販売・設置・保守、SOHO向け小型ビジネスホンの販売・設置・保守、各種放送設備、データ通信ネットワーク、無線LAN・LAN・WANの構築、LAN配線工事(UTP・光ファイバーケーブル)、テレビ会議システム、ICTソリューション、防犯・監視カメラシステム、機械警備システム、グループウェア・CTI・各種サーバー導入、ソフトウェア開発・運用保守、イントラネット構築、インターネット接続、ホームページ作成、パソコン・デジタル複合機販売、上記設備のリース・レンタル・保守管理 ■事業の特徴: 同社では、「つなげないものはない」と言っても過言ではないほどあらゆるものを「つなぐ」商品・サービスを提供しています。業歴40年以上の豊富なノウハウがあるため、多岐にわたる分野の問題解決を提案することができます。 ・通信コスト削減ソリューション…経費削減の一環として通信コストの見直しに取り組んでいる企業は少なくありません。電話やインターネット、モバイル端末との連動といった通信関係の専門家である同社なら、より最適な削減方法を提案することが可能です。 ・社内ネットワーク構築…ネットワークは、あらゆる活動をする上で絶対に欠かせない存在です。もちろん、安全性も確立されたものでなければなりません。通信分野の専門家である同社では、情報漏えいのリスクも踏まえた、顧客に最適なネットワークを設計/構築することが可能です。 ・ICTソリューション…同社が定義するICTソリューションは、電話を用いた問題解決の提案です。40年以上もの間、電話機の販売や回線の構築に携わる中で培ったノウハウや技術は、どこにも引けを取らない自信があります。 ・マイナンバー対策…マイナンバー制度の運用が開始し、企業としても社員のマイナンバーが労務や税務の関係で必要になるため、収集した後は適切に保管/管理しなければなりません。同社では、マイナンバーの安全管理措置をサポートしています。 ・ホームページ制作…ただホームページがある「だけ」で成果につながるとは限りません。同社では、ホームページで成功を収めるのための的確な分析に基づく戦略に則って制作することができます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.watuco.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年8月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 21名 |
| 平均年齢 | 50歳 |
| 主要取引先 | - |
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