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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【青山】業務推進担当～DX化による業務改善/三井不動産グループ/年休124日/土日休～
【三井不動産グループ/女性社員が多く活躍する会社/健康企業宣言「銀の認定」取得】
■業務内容：
当社のDXを牽引するポジションとして、以下の業務を担当していただきます。
具体的には……
・社内業務の課題抽出とDXによる改善、最適化提案
・業務改善や最適化を目的としたデジタルツール（RPA、AI、クラウド等）の導入、運用支援
・データ分析や活用などによる営業効率化支援
・DXによる部門横断プロジェクトの企画、推進
■配属課の構成：
仲介業務部 営業企画課 構成 部長1名（男性）、次長兼課長1名、メンバー9名（男性2名、女性7名）
■就業環境：
・男女比率4：6
・産育休取得率100％
・社内では産育休を経て営業第一線で活躍する社員や、課長代理職に就いた社員等も在籍しております。
・健康企業宣言「銀の認定」を取得。働きやすい環境づくりに注力しています。
■同社について：
三井不動産グループで高級レジデンスの賃貸に特化。東京ミッドタウン・レジデンシィズ等をはじめとするハイグレードな物件を中心に扱い、大手企業・外資系企業・経営者・起業家の方など富裕層顧客に対してサービスを提供しています。また当社にしか扱えない高級物件も多数あり、他社との差別化を図っています。
また、「健康企業宣言「銀の認定」を取得いたしました。当社では働きやすい環境づくりに注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線・銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,700円～402,200円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間18時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,700円～442,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には賞与(年2回)を含みます ※固定残業代を超える残業代は全額支給です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給(非課税の範囲内) 住宅手当：支給条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度：入社時研修、営業研修、実践的なOJT中心の研修カリキュラム有。 ■資格補助：宅建取得支援制度（資格予備校費用全額負担）、通信教育補助(規程をクリアした場合、業務関連度により5～8割支給) ＜その他補足＞ (1)確定拠出年金 (2)住宅手当（支給条件有） (3)宅建取得支援制度 (4)通信教育補助 (5)宿泊補助(1泊上限6000円/年4泊まで) (6)三井不動産グループ提携福利厚生サービス利用可 (7)アミューズメントパーク スポンサーパスポート購入可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 シフト制(月8～10日程度休／原則土日祝※業務状況に応じて調整)、夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、忌服休暇、フレッシュアップ休暇 他※有給休暇平均取得日数12.6日(昨年度1年間の同部門実績) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■求める人物像 ・ICT実務の基礎知識のある方 ・サイバーセキュリティの基礎知識のある方（実務経験や情報セキュリティマネジメント資格保持者など） ・SaaSをはじめとした各種クラウドサービス導入のプロジェクトマネジメント経験や、導入による業務改善の経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | レジデントファースト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス4F |
| 事業内容 | ■企業概要： 同社は、富裕層に対して、首都圏を中心とした高級賃貸住宅（高層マンション・ペット可マンション・デザイナーズマンション・スタジオタイプ等の様々な物件）の仲介業を行っています。 （1）賃貸仲介業 （2）オーナーへの新築マンションの初期募集トータルマネジメント （3）個人投資への資産運用マネジメント ■同社のポリシー： 同社は、顧客の「住まい選び」のパートナーとして、要望・こだわりを大切にした、きめ細やかなサービスの提供を目標としています。それは、「三井の賃貸」が掲げるコンセプトキーワード「RESIDENT FIRST（いちばんに、住む人のこと）」を、一番顧客に近い立場で実践し、「顧客の満足を深めていただく」ということです。 ■同社の特徴： （1）インターネットに特化した営業戦略：同社は、賃貸仲介業を営む他社のように営業店舗を持っていません。ターゲット顧客である富裕層の方々は、インターネットや知人紹介での問い合わせが多いためです。そのため、同社では顧客がサイトにアクセスした際、住替えの前後でどのように暮らしが変わるかといったイメージが出来るように、日々サイトの工夫を行っています。 （2）主要関連会社との関係：同社は「三井不動産レジデンシャルリース社」の100％出資子会社です。三井不動産レジデンシャルリース社は、三井不動産が開発した質の高い賃貸住宅（首都圏を中心に、6万戸強）の管理、運営を行っています。2003年4月、富裕層をターゲットにしインターネットに特化した営業戦略の強化をするべく、三井不動産レジデンシャルリース社より、同社が設立されました。現状同社が取り扱っている物件は、7割が三井不動産グループ、3割が他社物件です。三井不動産グループのネットワークを活かし、顧客を確保しています。今後とも、三井不動産、三井不動産レジデンシャルリースと連携を取りながら、事業拡大を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 正彦 |
| URL | http://www.mitsui-chintai.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 1500百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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