正社員
        
        
          
        
      
              【職務概要】
各種アプリケーションの開発(PC、WEB、情報通信端末向け)、データベース・ネットワーク・サーバーの構築/運用/管理業務等に携わります。
【特徴】
・研修システム:実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。
◆案件例
自動車・情報通信機器関連、電気電子機器関連、半導体・集積回路関連、半導体製造装置関連・情報処理関連、プラント関連 等
⇒東証プライム上場企業及び、優良中堅企業 約650社
◆魅力点
・稼働率:98.9%
・社内技術研修:683講座※グループ会社のサポート部門の提供するもの
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 | 
| 勤務時間 | - | 
| 勤務地 | 群馬県  ※プロジェクトにより異なる ※転勤の可能性がございます。 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる  | 
            
| 交通 | - | 
| 給与 | 年収 350万円~550万円 | 
| 待遇・福利厚生 | ■年収:370万~720万円 月給制:月額203900円 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 社会保険完備(介護保険含む)、通勤手当、超過勤務手当、地域手当、単身赴任手当(月5~5.5万円)、帰省手当、社宅制度、社員持株制度、互助会制度、財形貯蓄奨励金制度、退職金制度(前払い・確定拠出年金選択)、 福利厚生サービス「ベネフィット・ワン ベネフィット・ステーション」等 ■勤務時間:9時00分~17時50分※フレックスタイム制度有り 休憩時間:60分 ■喫煙情報:配属先により異なる  | 
            
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土曜、日曜、祝日休み)、GW・夏季・年末年始 、年次有給、積立・慶弔・特別・半日・リフレッシュ休暇等 | 
| 応募資格 | 【必須】 ・オブジェクト指向プログラミング、C言語、Java、C#、C++等による システム開発・アプリ開発経験1年以上 ※ご経験のOSに関しては問いません。 ★☆★モデル年収★☆★ ・25歳 448万円(月収:26万6,530円) ・29歳 490万円(月収:29万1,170円) ・33歳 539万円(月収:31万1,150円) ・37歳 601万円(月収:34万8,465円) ※上記モデル年収および想定給与欄の年収は、残業手当30時間分を含みます。尚、住宅手当が入っている為変動する場合があります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
              
  | 
          
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社メイテックフィルダーズ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 人材派遣の中でもエンジニア派遣に特化したビジネスを展開しています。主に自動車や産業用機器、半導体、情報通信機器などのさまざまなモノづくりを行う企業に、エンジニアの高度な技術力を提供しています。 ■事業詳細: 特に得意としている領域は、設計開発~評価試験までの製品開発におけるミドルレンジと言われる領域を強みとしております。近年はAIやIoTなどの技術革新が進んでおり、社会におけるエンジニア人材の重要性がドンドン加速しており、当社は各顧客企業の戦略の重要な役割をになっています。 ■同社の強み: (1)業界No.1メイテックグループの実績…業界No.1メイテックのグループ企業であり、グループ全体で約10,000名を擁し、社員のクオリティ(スキル、執務姿勢)、コンプライアンス(法令遵守)への取り組みが高く評価、信頼され、上場及び優良企業約1,300社との取引実績に繋がっています。 (2)充実したキャリアアップシステム…充実した教育設備、教育スタッフによる社内育成システム(OJT研修、カスタマイズ研修、スキルアップ研修など)で、顧客から高い評価を得ています。 (3)質の高いエンジニアの確保…エンジニアが常用雇用という形態の中で、徹底したヒューマン教育および魅力ある人事制度により、質の高い人材を確保しています。同時に派遣エンジニアのサポートを行い、サービス品質のさらなる向上を図っています。  | 
          
| 代表者 | gyおう | 
| URL | http://www.m-fielders.co.jp/ | 
| 設立 | 年1979年12月 | 
| 資本金 | 120百万円 | 
| 売上 | 30,471百万円 | 
| 従業員数 | 4,310名 | 
| 平均年齢 | 32.9歳 | 
| 主要取引先 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 テルモ株式会社 株式会社デンソーテン 富士フイルムシステムサービス株式会社 富士フイルムメディカル株式会社 本田技研工業株式会社 三菱電機株式会社 三菱電機エンジニアリング株式会社 村田機械株式会社 ヤマハ発動機株式会社 (敬称略/五十音順)  | 
          
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