正社員
【職務概要】
同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。
部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。
【職務詳細】
■採用業務（新卒／キャリア）
■人事管理業務（人事評価、人事異動）
■各種規定整備・運用、制度設計
■人材育成、教育体系の構築
■部下育成、組織マネジメント
HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。
【キャリアアップ】
■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など
メンバーの自己成長を支援します。
■ローテーション制度：メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう
部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。
■キャリア支援：役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や
個別相談で支援します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル JR山陰本線「松江」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：560万～900万円 月給制：月額293800円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(1ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円／月）、住宅手当、各種保険制度完備、退職金制度（勤続1年以上）、再雇用制度あり※65歳まで、確定拠出・給付年金制度、資格取得支援制度、メンター相談、クラブ活動など ■勤務時間：8時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制（土日）、祝日、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇、年末年始（育児・介護等に配慮した労働制約条件の設定可） |
| 応募資格 | 【必須】 ■HR業務の実務経験3年以上をお持ちの方 ■リーダーなどマネジメント経験をお持ちの方 【尚可】 ■IT関連企業での勤務経験がある方は歓迎いたします。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロジェクト |
|---|---|
| 所在地 | 〒690-0826 島根県松江市学園南2-10-14 タイムプラザビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 昭和59年の設立以来、一貫してICTの分野をビジネスドメインとし、地域の、そして全国のお客様に対して幅広いソリューション・サービスを展開しています。 ・システムインテグレーション事業 ・特定業種ソリューション開発 ・クラウドサービス提供 ・ICTに関するコンサルティング、計画および実行支援 ・デジタル人材育成 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tpj.co.jp |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 4,305百万円 |
| 従業員数 | 253名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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