正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【プライム案件95%】バックエンドエンジニア◆大手との取引多数/コンペでも大手に競り勝つ技術力
~某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/コンペでも大手に競り勝つ技術力と他部署連携での一気通貫システム開発が強み・引き合い多数~
◎95%プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます
◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める
◎フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境
■業務内容
日本を代表するナショナルクライアントなど、業界・規模を問わず、数千万~数億規模の大手案件を中心に、開発プロジェクトをお任せします。
開発手法はウォーターフォール開発、アジャイル開発等様々ですので、個々の適性や希望を考慮しながら開発のスピード感を経験できます。
担当工程は要件定義~リリース・運用保守までワンストップ、チーム(ラボ型)での開発が基本です。
■案件例
(1):電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクト
電子チケット発券/リセールプラットフォーム新規開発プロジェクトでは、初期構築から5年が経過した現在もエンハンス開発を続けており、サービス目線で開発の提案を行い、それが採用された実績もあります。
(2):法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクト
当社が手掛ける法人向けAIナレッジマネジメントシステムの開発プロジェクトでは、UI/UX、AI、フロントエンド、バックエンドといった多岐にわたるフェーズを担当しています。
(3):大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクト
大手時計メーカーのAPIシステムの新規構築プロジェクトでは、インフラ領域とバックエンド開発を手掛け、アーキテクト選定においても主導的な役割を担わせて頂いています。
■組織について
・Webアプリ、スマホアプリ・業務アプリの新規開発、Webサイト制作に強みを持ち、戦略に基づいたシステム企画~要件定義、設計/開発・運用までワンストップで行っております。
・大手ナショナルクライアントとのお取引も多数ございます。
・160名規模の組織
・金融、製造、エンタメ、メーカー等、様々な業界の案件がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> クライアント先 住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅:都営大江戸線/六本木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):348,000円~425,305円 固定残業手当/月:27,188円~130,195円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 375,188円~555,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※スキルに応じ、決定します ▼他各種手当 ■賞与:6・12月 ■給与改定:年2回 ■テレワーク手当(4,000円) ■通信手当(規定あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算支給(上限月50,000円まで) 社会保険:関東IT組合健康保険加入 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1資格につき) <その他補足> ■テレワーク手当(一律4,000円支給) ■資格取得奨励金制度(11,000円~141,000円/1種につき) ■結婚祝金制度(30,000円+休暇5日付与) ■企業型確定拠出年金制度(選択制) ■交通費支給(実費精算支給) ■社員紹介制度(100,000円~500,000円) ■副業制度(規定あり) ■通信手当(規定あり) ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度(100%復帰) ■敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給(入社日付与)夏季(3日有給付与に変更)記念日(1日有給付与に変更)年末年始(12/29~1/3)時間年休制度(1時間単位で有給取可)産休育休(復職率100%)子の看護休暇、介護休暇。慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webオープン系言語による開発実務経験(目安:3年以上) ・開発工程の一連の知見 ■歓迎条件: ・Dockerの使用経験 ・SQLやDBのチューニング経験 ・JUnitなどのユニットテストフレームワーク使用経験 ・クラウドサービスの利用経験 ・GitHub/GitLabの利用経験 ・アジャイルでの開発経験 ・システム運用設計経験 ・外部のシステム/APIの利用経験 ・インフラの知見 ・チーム先導、後輩指導などリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | AMBL株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー10F |
| 事業内容 | ■企業概要:さらなる規模拡大と組織力の強化に力を入れている企業です。従業員数は現在約700名、売上高は前年比145%もの急成長を実現しています。昨今注目されているDXもグループ会社全体で取り組んでおり、クライアントのDX推進を支えております。 |
| 代表者 | 代表取締役会長/金山 泰英 |
| URL | https://www.ambl.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年3月 |
| 資本金 | 79百万円 |
| 売上 | 2,394百万円 |
| 従業員数 | 708名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTドコモ/株式会社KDDIエボルバ/松竹株式会社/株式会社スクウェア・エニックス/セイコーウオッチ株式会社/株式会社テレビ朝日メディアプレックス/株式会社電通国際情報サービス/ドコモシステムズ株式会社/ドコモテクノロジ株式会社/日鉄ソリューションズ株式会社/日本通運株式会社/株式会社ポーラ/三井住友カード株式会社/三菱総研DCS株式会社 その他 |
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