【株式会社カイテクノロジー】【東京】スマホアプリ新規開発◆請負チームで上流工程から参画できるエンジニア【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【東京】スマホアプリ新規開発◆請負チームで上流工程から参画できるエンジニア


【在宅可能◎大手SIer案件を中心に、BtoC・BtoBアプリ開発に参画。SwiftやKotlin等での実装に加え、案件は希望に応じて選択可能。成果連動報酬で納得の待遇】

■ポジションの魅力
・多彩なアプリジャンルからキャリア志向やスキルに合った案件選択が可能です。
・技術志向を尊重し、スペシャリストとして成長できる環境です。
・成果給連動の給与制度で納得感のある報酬体系です。
（契約単価に応じた明瞭な報酬制度）
・ご経験と意欲を踏まえ、早期にPMとしてご活躍いただける環境です。

■案件例：
下記は一例です。toB・toC、ジャンルも幅広く案件を獲得していることが当社の特徴です。
◇クラウド連携カタログアプリ　
◇ECサイト連携アプリ　
◇Apple Watchアプリ（雨降りアラート：お天気ナビゲータ）　
◇機器の使用量やエラー確認アプリ
◇バーコードリーダーアプリ　
◇動画閲覧アプリ/音楽プレイヤーアプリ　
◇問診票やサーバ連携の電子カルテのアプリ　
◇求人アプリ

■開発環境：
Swift、Kotlin、Objective-C、Java等

■当社の魅力
・大手企業との直取引多数。安定した案件基盤
・アプリ開発分野における豊富な案件と選択肢
・技術志向・スペシャリスト志向に応える評価制度
・資格取得支援や外部研修制度あり

(1)福利厚生の充実
・年間休日125日、残業平均17.2Hなどワークライフバランスが整っています。
　・季節ごとのイベントや社内活動も活発です。夏祭り、ハロウィン、忘年会などを通じて部署を超えた交流が生まれ、エンジニア間の情報交換や技術共有の場として刺激を受けながら成長できる環境が整っています。
(2)教育制度/スキルアップ支援の充実
　・教育に特化した専門組織「カイテクラボ＆教育センター」を設置。社員のスキルアップやキャリア形成を支援するため研修設計から運営まで一貫して取り組んでいます。
(3)キャリアを見据えた成長機会の提供
・20〜30代の役職者が半数以上を占めており、若手が活躍できる組織です。入社から最短3年でリーダーを目指せる育成体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】