【株式会社ナレルグループ】【東京】人事（係長～課長）◆グロース市場上場／技術者派遣HR事業を展開／年休120日／福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【東京】人事（係長～課長）◆グロース市場上場／技術者派遣HR事業を展開／年休120日／福利厚生充実◆


【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス／建設業向け人材サービスを展開／残業月20時間～30時間程度】

■業務概要
ご経験やご志向に応じて業務をお任せしますが、まずは採用、教育研修に従事いただく予定です。
・採用業務（中途・新卒）
・教育研修計画の策定、運用
・評価、昇進昇格プロセスの運用
・昇給、賞与計算
・人事諸制度の運用と改善
・人的資本経営推進のための施策立案
・部門間調整や折衝、相談
・予実管理

■配属部署
株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています。
人事部門は12名の組織で採用・教育業務は部長1名（40代男性）係長1名（30代女性）が担当しています。少人数だからこそ業務の幅が広く、単なるオペレーションではなく戦略的な人事にも関わることができる環境です。自ら提案し、実行まで担える環境が整っており意思決定のスピードも早いです。

■業務について
採用業務は年間30名～40名（うち新卒10名）程度を想定しています。エージェントとの連携・交渉を通じ、候補者の質と量を担保し、採用成功に導いていただきたいと考えています。また、当社の人事部門はまだ制度や業務改善などの余地がある状況です。そのため、体制構築や整備など試行錯誤しながら主体的に業務を進めていただくことを期待しています。

■キャリアパス
<人材マネジメント全体に関われるチャンス>
・採用・育成・評価・制度設計・労務など、特定領域に限定されず、希望や経験に応じて幅広く携わることができます。
・キャリア志向に合わせてゼネラリストとしての成長や、スペシャリストとしてキャリア形成も可能です。

■ポジションの魅力
<経営層との距離が近く影響力を実感できる>
・部長直下での業務となるため、経営層とのコミュニケーションも多く会社全体の方針に人事として関与できます。
・組織づくりに直接貢献できる実感が得られます。

■働く環境
残業は月20時間～30時間程度です。年間休日120日（土日祝）でプライベートとバランスのとれた働き方ができます。
アットホームかつフラットな社風で、メンバー同士で協力しながら業務を進めています。中途入社の方も馴染みやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】