【株式会社ナレルグループ】【東京】人事スタッフ◆グロース市場上場／技術者派遣HR事業を展開／年間休日125日／福利厚生充実◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/11/13(木)〜2026/2/11(水)


【東京】人事スタッフ◆グロース市場上場／技術者派遣HR事業を展開／年間休日125日／福利厚生充実◆


【グロース市場上場企業／創業以来10年以上増収増益／社会貢献性の高いビジネス】

■業務内容：
ご経験やご志向に応じてアサインさせていただきますが、まずは採用業務、教育研修業務に従事いただく予定です。
◇採用業務（中途・新卒）
◇教育研修計画の策定、運用
◇評価、昇進昇格プロセスの運用
◇エンゲイジメント施策の企画、実行
◇人事諸制度の運用と改善

■配属部署：
株式会社ナレルグループ コーポレート本部と株式会社ワールドコーポレーション人事総務部の兼務を予定しています

■ポジションの魅力：
◇少人数だからこそ、若手にもチャンスがある
人事部門は12名の組織ですが、現在人事業務は部長含め2名体制。だからこそ、若手でも「任される」環境があります。採用や研修などの運営だけでなく、「どうすればもっと良くなるか？」を考え、提案・実行まで担えるのがこのポジションの魅力です。
◇人事の全領域に触れながら、キャリアの土台を築ける
採用・育成・評価・制度設計・労務など、幅広い業務に関われるチャンスがあります。最初は得意な領域からスタートし、徐々に業務の幅を広げていくことで、ゼネラリストとしてもスペシャリストとしても成長可能。人事の“入口”として理想的なポジションです。
◇経営層との距離が近く、視座が高まる
部長直下での業務となるため、経営層との会話や方針共有の機会も豊富。「会社全体をどう良くするか」という視点で人事に関われるため、若手のうちから視座の高い経験が積めます。自分の仕事が組織に与える影響を実感できる環境です。
◇人と関わる力が磨ける
人事は「人」に関わる仕事。社内外の多様な人と接する中で、コミュニケーション力・調整力・発信力が自然と身につきます。どんな職種でも活かせる“人間力”を磨きたい方にぴったりです。

■当社について：
式会社ナレルグループを中心とした当グループでは、建設業及びIT向けアウトソーシング事業を中心に事業を展開しております。 建設業向けアウトソーシング事業では、ゼネコン等の建設会社に施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣を行っており、IT業界向けアウトソーシング事業ではSIer等の開発案件・インフラ管理業務に対する人材派遣や、SES（システムエンジニアリングサービス）契約による受託を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】