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正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【IT未経験者歓迎】IT法人営業◆土日祝休/年休125日以上/リモート・フレックス可/残業10h未満
\toC営業のみでも歓迎です!/
営業で培ったコミュニケーション力を活かしながら【WLB◎/IT業界でスキルアップ】を目指しませんか?
■業務内容
ITインフラの設計・構築領域を得意とする当社で、大手~中堅のIT企業へ、プロジェクト請負やエンジニア派遣を通じた課題解決型の提案営業
・新規取引先の開拓営業
・既存顧客への深耕営業
・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業
・当社エンジニアのフォロー/サポート
・営業資料/ツール作成
■働き方
・土日祝完全休み
・夏季休暇・年末年始休暇など年間休日は125日以上
・フレックスタイム制度、テレワーク制度を導入
・平均残業時間は5~10時間程度
?働く時間・働く場所を自身で自由に調整ができる為、ワークライフバランスを保ちやすい環境です!
■フォロー体制
現在営業メンバーは6名おり、全員IT業界未経験で入社をしています。
IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。
未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。
■特徴やミッション
・3か年で約130%の組織拡大/約180%の売上拡大を目指しています。
・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。
・配属予定の当事業部は、社員数・売上ともに全社の約70%を占める、主力部門で、約270名のエンジニアが在籍しています。
■営業スタイル
・10~20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当(想定)
・営業手法:7~8割程度はオンライン実施(指定はございません!)
・新規営業は一部外部委託しているため、テレアポメインではございません。
■評価制度
「チーム評価+個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。
チームで協力し合いながら業務を進められる一方で、新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点。自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更はなし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F 勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~370,000円 その他固定手当/月:30,000円~70,000円 <月給> 266,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ■昇給:年1回(5月) ■賞与:年2回(7月、12月/3ヶ月分)※2024年度実績:3.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者2万円/第一子1万円/第二子以降5千円 住宅手当:世帯主3万5千円/非世帯主2万5千円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合加入 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上で適用 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 社内研修制度/外部セミナー・研修受講費補助/資格手当/資格取得支援制度/書籍購入費用負担/検証用ボード購入費用負担 <その他補足> ■役職手当(1万~10万円/月※主任以上)、転居手当(20万円/引越時) ■友人紹介手当(5,000円~20,000円) ■財形貯蓄、メンタルケアカウンセリングサービス 、社内キャリアカウンセラー常駐 ■健康診断、PCメガネ全社員配布(ご入社時) ■寮社宅補足:寮はありませんが、ご入社時に転居必須の場合、規定に基づき転居手当を支給します。 ■忘年会・社員親睦会費用全額負担(開催頻度や予算等社内ルールによる) ■サークル活動費補助(フットサル・ダーツ・バスケットボール・軟式野球) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇(3日)、年末年始休暇(3~4日)、有給休暇(初年度は入社時5日・6ヶ月後に5日付与~最高20日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、プレマタ休暇 ※有給消化を推奨しております。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \業界未経験 歓迎/ ■必須条件 営業経験1年(個人・法人不問) ■歓迎条件 ・提案メインの営業経験 例)ウェディングプランナー/金融・保険商材を顧客ニーズに併せてカスタマイズして販売した経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日創工業株式会社 |
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所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)/7F |
事業内容 | ■事業内容: (1)ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用 (2)マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 (3)各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発 (4)輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 (5)各種電子応用品(デジタル・アナログ・LSI/IC等)の回路設計開発 |
代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 |
URL | https://www.nisso-ind.co.jp/ |
設立 | 年1976年7月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 2,518百万円 |
従業員数 | 384名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | NTT東日本株式会社 大日本印刷株式会社 株式会社DNPデジタルソリューションズ 株式会社日鉄ソリューションズ 京セラコミュニケーションシステム株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 NTTデータ先端技術株式会社 (他多数、順不同、敬称略) |
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