正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【東京/未経験歓迎】法人営業(リーシング担当) ◆有休消化率99.7%/休日出勤・個人ノルマ無し
~個人ノルマ無し/ワークライフバランス◎チーム制&事務サポート在籍で休みが取りやすい!/住宅補助など福利厚生充実/育休産休の取得実績あり/社員数700名超・13年連続入居率99%以上の成長企業~
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。
■仕事の流れ:
入居者募集→募集条件の策定→契約手続き
■業務詳細:
・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール(新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています)
・自社サイトへの反響に対する対応(業務の1割~2割と少ないですが、直接HPへの問い合わせがあった場合は対応します)
・マーケット調査及び物件の条件値付け
・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し
※休日対応基本なし!
他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。
また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。
■働き方:
残業月30時間程度(繁忙期)、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。
また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。
有給を使っていただき、土日にお休みを取ることも可能です。
全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。
■福利厚生:
確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月)、養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで)、住宅補助(自社物件:上限55,000円)など充実の福利厚生がございます。
■組織構成:
支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。
■当社について:
都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。
資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 町田支店 住所:東京都町田市森野1丁目23-19 小田急町田森野ビル1階 勤務地最寄駅:町田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の給与やスキルを考慮して決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(3月、9月)※相対評価により査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:同社規定により支給 家族手当:養育手当(3,000円/月※小学校卒業まで) 住宅手当:規定あり 寮社宅:社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(会社掛け金3,000円/月) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度 ・宅建士資格取得支援 ・認定講師制度(座学)チュートリアル研修(入社時)管理職研修/アウトプット研修他 <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度 ■時短制度 ■結婚祝金制度 ■出産祝金制度 ■iPhone貸与  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 月8~10日※原則シフト制(水曜日固定) GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社時期に応じて1月または7月付与)、慶弔休暇、特別休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか必須 (1)顧客折衝経験をお持ちの方(営業職や販売、サービス業等) (2)不動産業界で何かしらのご経験をお持ちの方(職種不問)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アーキテクト・ディベロッパー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー10F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 ■ビジョン:『美しい暮らし方を住まいから』を弊社のphilosophy-企業理念-に掲げ、住宅という、人々の日常の中心にある生活基盤を提供し人生をより豊かにするライフプランのコンサルティングによる「本当の顧客満足」を目指しています。例えば、地主様やそのご家族にとっての生涯に渡った節税対策・金融資産の運用など、ただ単に商品・サービスを売る営業とは違う、新しいビジネスモデルを展開していきます。 ■当社の賃貸経営の特徴: ①入居者目線での商品開発:優れたデザイン性に加え、業界で初めてSECOMと提携した安心・安全な住まいは女性をはじめ高い評価を得ています。また住宅需要の高い都心通勤圏に特化したビジネスモデルで、賃貸経営の天敵「空室リスク」を低減します。 ②土地オーナー様にやさしい仕組み:オーナー様にもきめ細やかなサービスと仕組みで“コンシェルジュ対応”をしています。その中でも『30年家賃保証システム』は、オーナー様の立場に立って考えることのできる当社だからこそできた仕組みです。 ③選べる2つの管理システム:当社は建てて終わりではありません。そのオーナー様の賃貸経営を永久的にサポートするために、賃貸住宅の一括借り上げ(サブリースシステム)と、賃貸経営を総合的にサポートする一般管理という、オーナー様の状況に合わせた選べる2つの管理システムをご提供しています。 ④一人でも多くの入居者様に快適に住んでいただくために、入居者様限定=会員向けの『LivLi Club』という娯楽施設の優待やお得なクーポンサービスを提供しています。  | 
          
| 代表者 | 井村 航 | 
| URL | https://architectdeveloper.com | 
| 設立 | 年2008年10月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 61,896百万円 | 
| 従業員数 | 729名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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