正社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【福岡市】ソフトウェアエンジニア(技術リーダー候補)リモート可/残業20時間程度/年間休日123日
【SES出身者も歓迎!様々な1次請け開発案件に携わる!/年間休日120日以上、フレックスタイム制で働きやすい/一部リモートワークも可能!】
■募集背景:
当社は創立60年を超える福岡の独立系IT企業です。2021年、新たな挑戦としてWeb開発・ローコード開発・コンサ ルティングのチームを立ち上げました。既存のお客様に加えて新規の取引も着実に増加しています。これまではメンバーの「個の力」に頼る部分が多かったのですが、今後はチームとして大きな成長を遂げたいと考えています。次の進化にあたり、技術リーダーを担ってくださる方を募集しています。
■職務概要:
エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、幅広い領域において、お客様のニーズに応じたソフトウェア開発に携わっていただきます。直近では「品質向上・技術力強化」にも力を入れており、チームメンバーへの技術的支援もお任せいたします。ご希望の場合は、顧客折衝、ITコンサルティング、チームマネジメントにも携わっていただけます。
具体的には…
・ソフトウェアの開発(要件定義・設計・開発 いずれも案件あり)
・クライアントへの、システム導入やシステム刷新等の提案
・チームメンバーの各種レビューと課題解決サポート
■配属部門:
当社のソフトウェア開発部門内、30名程度の組織です。約10名×3チームで構成しています。チームにおける技術リーダーあるいはリーダーに近いポジションを担っていただく想定です。
■開発環境
バックエンド:C#、Python、Fast API、VB.net、Java、PHP等
フロントエンド:HTML、CSS、React、TypeScript等
データベース:SQLServer、MySQL、PostgreSQL
■案件事例
◇大手エネルギー企業様(愛知)
概要:5~10のプロジェクトがあり、事務業務の効率化を目的とした各種システム開発
関与フェーズ:要件定義~開発・テスト
◇物流系ソフトウェアプロバイター企業様(福岡)
概要:物流・倉庫自動化システムの開発
関与フェーズ:要件定義~開発・テスト
■働き方:
フレックスタイム制度、副業・兼業OK(条件あり)、リモートワークも可能で、家庭やプライベートと仕事を両立した柔軟な働き方が実現できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更はありません |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F 勤務地最寄駅:西鉄天神大牟田線/大橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 自宅でのリモートワークとの併用OK プロジェクトベースの訪問・出張あり <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 保有されるスキル・経験・能力により優遇、面接後に決定。 <賃金内訳> 年額(基本給):4,500,000円~6,000,000円 固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 425,000円~560,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記には一部固定残業代を含む。(固定残業代を超過する場合には、別途超過勤務手当を支給。) 別途、業績連動賞与あり 別途、通勤交通費・退職金あり(確定拠出年金) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限36,000円迄支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金(掛け金拠出は事業者) <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 書籍購入の補助 資格取得時の受験費用補助、一時金支給 大学院等の通学費用補助 研修受講の費用補助 <その他補足> 入社時PC・スマホ貸与 服装自由 年1回の健康診断、人間ドック補助 インフルエンザ予防接種補助 フリーアドレス 慶弔見舞金 ベビーシッター割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年間休日120日以上 年末年始休日(12/29~1/3) 有給休暇は入社日に3~10 日付与。その後勤続年数に応じて11~20日付与 夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・ソフトウェア開発経験(言語は問いません) ■歓迎条件 ・Web開発経験 ・プロジェクトリーダー経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FCCテクノ |
|---|---|
| 所在地 | 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4-25-30 ベルエール大橋2F |
| 事業内容 | <会社概要> FCCテクノは、創業63年を迎える福岡の独立系SI・BPO企業です。エネルギー関連会社や地場企業のシステム開発・受託業務を通して成長してきました。2021年に経営陣を刷新し、全社抜本的改革を進めてきました。3年間で自社のDXを実現し、無駄を省く意識、変化を受け入れる意識が定着している組織です。 経営層が若く、意思決定が早い・柔軟な考え方を持っているのが私たちの特徴です。代表が毎日ブログを社内に発信しており、会社の考え方や方向性が見えやすく、オープンな会社です。 事業としては、2021年より新たにWeb開発・ローコード開発・コンサルティングのチームを立ち上げています。 エネルギー・インフラ・金融・卸売・小売など、お客様の業種も様々、使用する技術も多岐に渡ります。60年の歴史で培った大手企業や福岡地場企業とのリレーションに加えて、新たな新規の取引も着実に増加。直近3年で売上も大きく伸ばしています。100%自己資本の独立系SIであるため、お客様に即したベンダーフリーの提案が可能。幅広く・素早く先端技術を取り入れていくことができ、極力お客様と直で応対できる案件を重視しています。 <事業内容> ■ソリューション事業 ・DXコンサルティング・システムインテグレーションなどを通じた課題解決 ・エンジニア派遣・受託開発業務 ■BPO事業 ・大手石油元売関連企業からのカスタマーサポート受託、基幹システム運用支援 ・大手企業の健康保険組合向けシステムサポート ・NLPを用いたデータプリントサービス等のアウトソーシング業務 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fcctech.jp/ |
| 設立 | 年1962年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 1880百万円 |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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