【MHCトリプルウィン株式会社】【システム導入経験者歓迎】給与管理のシステムサービスの導入担当 ～自社サービス／リモートワーク可～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)


【システム導入経験者歓迎】給与管理のシステムサービスの導入担当 ～自社サービス／リモートワーク可～


【給与管理システムの導入・利用経験がある方へ】～実働7時間25分で月平均残業時間20Hと就労バランス良好／社員定着率も8割以上で馴染みやすい環境～

人事給与および勤怠管理業務アウトソーシングを担う当社にて、人事／給与システムの導入メンバーを募集します。
お客様の人事給与に関する業務を当社が保有するパッケージシステムに適用いただくためのシステム要件定義、業務仕様設計・テスト検証をご担当いただきます。
お客様の現行業務をヒアリングしながら当社保有のパッケージシステムに適用し、当社オペレーション部門に引き渡すことがミッションとなります。

■職務詳細：
お客様のご要望を当社サービスに適用するために以下業務をお任せします。
・当社が保有のパッケージシステムへの適用可否調査　および　システム設計業務
・新スキームにおける業務設計（業務フローの設計など）
・お客様が既存システムで保持している各種データの移行
・テスト検証（システム設計検証、業務設計検証）

■組織構成：
配属先は、40代～30代が多く、現在15名で構成されております。
（管理職4名、主任2名）

■働き方：
・残業月平均残業20H/プライム市場上場グループ企業ならではの福利厚生
・在宅勤務制度も整っており、出社とリモートワークを併せた働き方が可能
・自己啓発として社外研修もあり、さらなるスキルアップも望めます

■同社の魅力：
・同社ならではのサポート体制や専門性が評価され、案件も継続的に受注できており、業績も堅調に推移させております。
・実働7H25Mで月平均残業20Hで年間休日122日、社員定着率も8割以上と馴染みやすく、ワークライフバランスを保持できる環境が醸成されております。
・パートから社員、課長へと昇進した事例や、正社員への登用事例もあり、いい意味で、実績や実力に対してフラットな評価が受けられる環境で、将来的には役職者も目指せるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】