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契約社員
掲載予定期間:2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【大阪】民需向けITソリューション営業<未経験可>提案~導入まで◆フレックス
■業務概要:
西日本地区の民需のお客様に対して、PC・サーバ等ICT機器、保守サービス、業務アプリケーション等の提案・販売をして頂きます。※富士通製品や富士電機製品を主にお客様のニーズに応じて提案・導入します。
■業務詳細:
西日本地区の製造業・流通業・金融機関をはじめとした民需のお客様に対し、PC・サーバ等のICT機器の販売や保守サービス、更にはAIを活用したデータの分析予測、業務の自動化、カーボンニュートラル等のデジタルトランスフォーメーション(DX)の推進を支援するソリューションの提案~導入の対応を行って頂きます。
又、営業体制については、チーム制で活動して頂き、仕入先との折衝も含め商談全体のコントロールを行いながら、営業活動を実施頂きます。
■事務所について:
事務所は大阪駅直結のグランフロント大阪(32階)にオフィスを構えております。グランフロント大阪は「ナレッジキャピタル」や「大手企業の集積地」としても知られているため、「イノベーションの中心地に拠点を置くことで、常に新しい価値を創造しています。
■その他:
ワークスタイルの変革に対応し、営業1人1人にモバイルツールを配布、テレワークやフレックスなど働き方改革についても積極的に取り組んでいる会社です。
定期的なスキルアップのための研修制度もございます。
■当社について:
当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。
当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。
変更の範囲:会社の指定する業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 入社後6ヶ月経過後、双方の合意に基づき正社員採用を想定しています。 <試用期間> 3ヶ月 契約の更新:無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:35 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西日本事業本部 住所:大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB32F 勤務地最寄駅:大阪環状線/大阪駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の指定する場所 |
交通 | <勤務地補足> 最寄駅:JR線 大阪駅 <転勤> 有 業務上の都合によって、転勤・転属・出向することがあります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 539万円~757万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):284,000円~421,000円 <月給> 284,000円~421,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 年収757万円の場合は基本給363,000円+月20時間分の固定残業手当58,100円※超過分別途支給。月20Hを超えた分は別途支給。 賞与 年2回/昇給 年1回(6月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 家族手当:養育手当(18歳未満の扶養家族の子等条件有) 住宅手当:賃貸住宅手当(詳細は福利厚生その他欄参照) 寮社宅:独身寮(35歳迄)/転勤者社宅あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:福利厚生その他欄参照 <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 階層別教育・専門教育制度/資格取得表彰制度 ※定められた資格、研修については、会社負担受験可能 <その他補足> ■退職一時金・確定給付年金・確定拠出年金制度(左記いずれも正社員切替後) ■賃貸住宅手当(正社員切替後):同居家族有、家計主維持者、40歳年度末迄、地区別支給額等条件有 ■その他福利厚生:保養所/定期健康診断/成人病検診/婦人科検診/財形貯蓄/住宅資金融資/資格取得表彰/育児・介護支援制度/リフレッシュ支援制度/在宅勤務制度/クラブ活動/社内公募制度 他 ※一部正社員切替後 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇7日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休2日(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、夏季休日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・社会人としての経験を踏み、常識を持ち合わせている事 ■歓迎条件: ・インターネットやパソコンについての知識を持ち、IT業界での営業経験(又はプリセールス経験) ・基本的なパソコン操作(Excel、Word、PowerPoint)が出来る事、Excelに関して、関数やマクロ等を使いこなせる事 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 富士電機ITソリューション株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田6-15-12 いちご秋葉原ノースビル |
事業内容 | 【当社について】 当社は、2004年の会社設立以来、ICTに関わる製品やサービスのご提供により、お客様の課題解決のご支援をすると共に社会への貢献を続けてまいりました。当社のお客様は、小学校・中学校・高等学校・大学等の教育機関、官公庁や自治体などの公共機関、金融や製造、流通といった民間企業と多岐にわたります。どの分野においても環境が目まぐるしく変化し、高度な情報インフラを始め、IoTやAIに代表される先進的なICTへの期待は高まる一方です。当社は、従来から培ってきた技術や業務経験を、数多くのパートナー様との強いチャネル、全国営業ネットワーク体制を活かし、お客様のご要望にスピーディかつ、丁寧にお応えしてまいります。当社は「その想い、未来をつくる。」をスローガンに、『お客様にとって最も近い存在』を目指すと共に、社会に貢献するICTソリューションを提供し、全てのステークホルダーの皆様と未来を創造してまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 及川 弘 |
URL | http://www.fujielectric.co.jp/fsl/ |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 82,377百万円 |
従業員数 | 801名 |
平均年齢 | 44.07歳 |
主要取引先 | - |
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