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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
大阪市本町◆一般事務《営業からキャリアチェンジ》◆チーム協力風土／土日祝／フレックス／東証プライムG
◆◇転勤なし／東証プライム上場・大和ハウスＧで基盤安定／風通しの良さに自信あり！／不動産ですが土日祝休み◇◆
◎2500名の従業員規模
◎1971年創業、独立系のマンション管理会社としてスタート
◎業界・職種未経験も歓迎
■求人概要
不動産オーナー様に代わり物件の管理をする不動産管理会社である当社にて、賃貸マンション管理部門における一般事務をお任せします。
◇◇◇
「事務職したいけど、淡々とこなすだけは物足りない…」
自分の考えや意見を活かし工夫したい！という方大歓迎！
チームワーク社風のため、周りと協力しながら働けます◎
◇◇◇
■具体的な業務
【業務内容】
・契約（更新・解約）の受付および書類作成 ※システム経由
・電話応対（主に仲介会社・入居者・協力会社からの入電）
・来客受付（仲介会社との鍵の授受）
・データ入力
【業務補足】
部門では以下業務も含めて分担。
ゆくゆくはジョブローテーションにて以下業務もお任せする場合あり
・請求書発行・発送
・社内書類作成
・作業日程管理 など
＊PCシステム入力作業も多め
【チーム体制】★チーム協力風土が浸透しています★
・管理物件約600戸の契約事務を、現在5名のメンバーで分担
・専用サイトを利用しての作業、かつ同じ業務を行うメンバーが複数おり、サイト上で進捗確認可能
・基本的に物件ごとの担当ですが、業務量に偏りがないよう、お互いの状況を確認し助け合いながら業務
■入社後の流れ：
＜入社～半年＞
教育担当者が必ず1名つきますので、まずはお手伝いからキャッチアップ。
半年ほどを目途に、ご自身の担当物件をお任せ
＜２～３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーにも！
★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気あり
＜長期キャリア＞
・副主任－主任－係長－課長 と事務でキャリアアップを目指せる！
■組織：
＊20代から60代まで幅広い
＊産休・育休復帰率100％
＊中途入社8割以上、「さん」付けで呼び合う社内文化で相談しやすい雰囲気
＊業務統括部は女性メンバーで構成されていますが、営業担当・他部署も含めた100名ほどのメンバーが同フロアで働いており、男女比はおおよそ半々。にぎやかな職場です！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈 勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居伴う転勤無 ◆リモートワーク、在宅勤務について…基本的には出勤ですが、相談可能な場合もあります。例：お子さんが熱を出して…／インフルエンザで出勤停止4日目だけど体調問題ない・・・／計画運休後等 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 390万円～508万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～270,300円 ＜月給＞ 205,500円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上で規定 ■昇給年1回 ■賞与年2回（夏・冬） ■年収モデル： 事務職の評価表があり、1年毎の見直しとなります。 事務管理職もあるため、事務の中のマネジメントも目指せます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上の方が対象（正社員のみ） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・資格手当（正社員のみ） ・交通費全額支給 ・リロクラブ優待サービス ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金 ・持株会 ・永年勤続表彰 ・大和ハウスグループ社内割引制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休、年末年始休暇、有給休暇（ご家族の記念日や誕生日などの大切な日に取得を推奨しています）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業界未経験・職種未経験・第二新卒も歓迎！／ ■必須条件： ・営業事務 または 営業経験 ・PCスキル（IF・VLOOKUP関数等使用可能レベル） ■歓迎条件： ・不動産業界の経験 ・新しいことにも挑戦し、業務の幅を広げられる方 《求人のPoint》 ＊学歴不問 ＊年功序列を廃止しており、頑張りが評価される制度 ＊産休育休はもちろん、産後パパ育休などライフイベント応援制度も！ ＊入社理由が「柔軟な働き方」や「社風」が多い会社 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グローバルコミュニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0059 大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ビル博丈 |
| 事業内容 | "■事業概要： （１）マンション､ビル､商業施設の総合管理業務、不動産の取得､保有､売買､賃貸､調査､提案､仲介 （２）一級建築士事務所の経営、工事の設計､施工及び監理 （３）電気設備､給排水設備､防災設備等建物に付帯する設備の保守並びに修繕 （４）高齢者向けサービスの提供、情報提供サービス並びに物販、宅地建物取引業、損害保険代理業、警備業 （５）一般及び特定労働者派遣事業、有料職業紹介事業、飲食店及び売店の経営並びに賃貸 （６）飲食物及び酒類の販売並びに煙草の小売、インターネットプロバイダ事業等電気通信事業、家賃債務保証業務 （７）電気・ガス・上下水道等のライフラインに関する供給及び販売等に関する事業 （８）上記業務に付帯する一切の業務 ■事業詳細 ・分譲マンションには快適に生活をおくるために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます、管理組合は各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共有部（廊下・エレベーター・駐車場・共有スペース・植栽など）の清掃や点検、劣化に伴う改修工事を行います。あらゆる専門性が必要となるマンション管理を適性に運営できるよう、同社のような管理会社に委託するケースが一般的となっており、質の高いサービスが求められます。 ・建物オーナー向けのオフィスビル・商業施設・賃貸マンションにおいては、オーナーやテナントに向けた『一括サービス』を提供しトータルサポートします。（物件管理・プロパティマネジメント・設備管理・入退去・リーシング・賃貸会計業務等） ・建設コンサルティングにおいては、建物のハード面の維持管理に向けた長期修繕計画の策定~建物劣化診断~修繕工事の実施をサポートします。" |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.glob-com.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 23,042百万円 |
| 従業員数 | 2,538名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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