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正社員
掲載予定期間：2025/10/13(月)〜2026/1/11(日)
【大阪市／西中島南方】人事労務※給与社保・安全衛生等◆プライム上場・22期連続増益で経営基盤◎
◆「西中島南方」「南方駅」から徒歩5分の綺麗な本社ビルでの勤務／年間休日124日◆
■募集概要
◇当社は親会社としてグループ全体の人事労務領域を統括し、業務受託として各グループ会社の人事業務を支援しています。
◇本ポジションでは、人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当頂きます。
◇グループ各社の社員が安心して働ける環境を支える、重要な役割を担うポジションです。
◇将来的には、人事、労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、より戦略的な人事業務にも携わって頂ける環境が整っています。
◇責任感と誠実さを持って取り組める方を歓迎します。
■業務内容
◎勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPS）
◎給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理（CASIO社のADPS）
◎社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
◎年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
◎入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはエフアンドエム社のオフィスステーションなど）
◎定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー
◎ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
◎労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
◎グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
※ホールディングス体制をとっているため、関連会社の給与計算を行う際に、仕訳等一部経理業務が発生致します。
※総合職としての採用であり、一定の経験後、本人の希望や能力に応じてジョブローテーションを行うこともあります。
※7月（昇給による給与変更）と1月（法定調書関係）と3月（システムの年度切替）の残業時間は平均を上回ります
■組織構成
計12名：50代男性部長1名、50代男性課長1名、課員10名（50代女性1名、40代男性2名、30代男性2名、30代女性1名、派遣社員女性1名、ほか東京駐在3名）
■魅力
上場企業の人事労務業務に幅広く携わることができます。毎年1～2社のM&Aをし、事業規模を拡大するスピード感のある企業において主体性をもって取り組んでいただくことで、自ら業務範囲を拡げて、スキル強化をすることができる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中は住宅手当相当額について、基本給として支給し、試用期間終了後に住宅手当として支給します。※支給条件は住宅手当と同様です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 勤務地最寄駅：御堂筋／阪急京都線／西中島南方／南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：大阪メトロ御堂筋線「西中島南方」駅から徒歩5分・阪急京都線「南方」駅から徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 436万円～633万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～390,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 257,000円～390,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職給与を最大限考慮して設定しますので、あくまで参考としてください。 ※上記には残業手当を含みません。 ※上限年収には、住宅手当（月60,000円）を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 （7月、12月）昨年実績2.5ヶ月×年2回※賞与査定期間は正社員在籍時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：試用期間終了後（社宅借上） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：社内規定に基づく 退職金制度：試用期間終了後（確定拠出企業年金、確定給付企業年） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアビジョン、リーダーシップ、管理職、次期経営者研修などの階層別研修 ■資格取得支援（正社員登用後/スキルアップに必要な資格取得の際に、上限５万円まで負担する制度） ■実務はOJT中心 ＜その他補足＞ ■単身赴任手当：月5万円 ■住宅手当： 住宅手当：大阪・京都各府、兵庫・奈良・愛知・埼玉・千葉各県の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り6万円、その他2万円、その他の居住者の住宅手当：配偶者又は扶養家族有り4万円、その他1万円 ※世帯主であること。※親元同居の独身者は除く ＜以下については正社員登用後に適用＞ ■社員貸付金制度、慶弔見舞金（結婚、出産祝など）、社員持株会補助、財形補助、社員旅行（海外、家族参加可）、保養所、子育て応援特別支援制度（第3子以降の子1人毎に100万円支給） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■夏季休暇2日間（日程は都度決定）、年末年始（12/30～1/4） ■有給休暇：初年度10日・最高20日、5日間連続取得制度 ■育児・介護休業 他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 ・正確性を重視し、期日を守って業務を遂行できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎 ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験 ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務担当経験 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格保持者 ・業務改善やシステム導入に積極的に取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社イチネンホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-8567 大阪府大阪市淀川区西中島4-10-6 |
| 事業内容 | 当社は、各事業会社の管理間接部門を担っており、シェアードサービス（管理間接業務の集約化・標準化する企業改革）を進めております。展開する6つの事業を各事業会社で担い、ホールディングスで結びつけることで「イチネングループ」を形成し、付加価値の向上と事業拡大にチャレンジしていきます。 （1）自動車リース関連事業…車両管理負担の軽減・安全性をサポートすべく今日のオートリースの主流となっている付加価値の高い「メンテナンスリース」サービスを提供しています （2）ケミカル事業…産業用工業製品および民生用化学製品の分野に独自の技術力、開発力を通して開発した製品を多様な顧客ニーズに対応させ国内外へ拡販していきます。なお主力の液体燃料用添加剤については、国内市場において約80％のシェアを占めています （3）パーキング事業…現在、全国に1,900ヶ所以上を超える駐車場「One Park」従来型の土地活用目的だけでなく、店舗・商業施設・病院などに附帯した駐車場など、土地ニーズにあった有効活用の提案に取り組んでいます （4）機械工具販売事業…収益性の高い自動車関連工具、一般機械工具及び環境重視の空調工具を開発・販売し、高品質・低価格の製品提供で差別化を図ります。 （5）合成樹脂事業…合成樹脂をはじめ、LED照明やアミューズメントといった成長市場を担う環境配慮型新事業として注力していく分野です。 （6）農業関連事業…農業を通じて地域にもたらす社会的価値の構築を目指し、みなさまに安全・安心な品質を提供いたします。 【最新情報】 ●2023年10月にマルイ工業株式会社（合成樹脂事業）、同年11月に日東エフシー株式会社（農業関連事業）がグループ会社に加わったことで、連結業績は売上高・営業利益ともに過去最高を更新し、営業利益については21期連続で増益を達成しました。 ●パーキング事業は、時代のニーズに合わせてQRコード決済などの非接触型精算方式の導入を推し進めており、コインパーキングの稼働率が、コロナ禍前に戻ったことで、増収増益となりました。 ●マルイ工業株式会社はタイに子会社2社を有しており、自動車装飾部品の製造・販売を行っています。当社グループとしては新たな海外拠点として活用していく計画です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 黒田 雅史 |
| URL | http://www.ichinenhd.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年5月 |
| 資本金 | 2,529百万円 |
| 売上 | 154,920百万円 |
| 従業員数 | 89名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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