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正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【大阪】リードエンジニア◆グロース上場/DX推進を支援するIT企業/プライム9割超/リモート可
~ポイント~
【プライム案件9割以上】技術力を評価していただけるお客様とだけ取引しています。
【お客様の構想段階から参画できる】エンジニアをリードして頂きながら上流工程にも関わっていただけます。
【リモート併用OK】出社とリモートを組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
■募集背景
体制強化に伴い、SalesforceやHerokuをプラットフォームとしたエンタープライズアプリケーションの開発を行うチームを牽引するリードエンジニアを募集いたします。お客様の課題解決に繋がる提案、その実行支援までを行い、お客様のカスタマーサクセスを実現していただきます。
■業務内容
・Salesforceの要件定義、設計、開発、運用保守
・お客様の業務改善(KGI・KPIの策定・業務の見える化・PDCA高度化)
・組織マネジメント(チームビルディング)※ご経験のある方・ご興味ある方
当部では、AIを活用しながら、顧客企業の業務プロセスの変革や業務の短縮化などを図るため、積極的に新しい技術を取り入れています。
新しくジョインしてくださる方の意見も積極的に取り入れて、一緒に良い組織を作っていきたいと思っています。
■入社後のイメージ
入社後は、既存プロジェクトの一部機能開発・顧客折衝を通じて、サービス理解を深めていただきます。
3~6ヶ月後には小~中規模案件を主導し、要件定義・進捗管理・顧客調整などをお任せします。
■将来的なキャリアアップ
プロジェクトマネージャーや顧客折衝に強いITコンサルタント、組織マネージャー(エンジニアチームの立ち上げや育成)など、より広い視座でプロジェクトを動かす立場を目指していただけます。
■開発環境
開発言語:Apex
フレームワーク:Visualforce/Lightning
プラットフォーム:Salesforce
■魅力
◎お客様とコミュニケーションを緊密にとりながら課題を的確に把握。課題解決のために要件提案型のプロジェクト運営ができるのが弊社の強みです。
◎顧客の将来の使いやすさも含めて検討し、無駄なく効率的なシステム導入・サポートを行います。
◎プライム案件9割以上。技術力を評価していただけるお客様とだけ取引。基本的に自社デベロッパーのみで高付加価値なサービス提供する体制です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件に変更はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー 8F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※在宅と出社のハイブリットワーク(週1日出社・週4日リモートワークをベースに、チーム単位・個人単位で業務状況に応じで柔軟に組み合わせています) ※場合によっては近い拠点、お客様先への出社があります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):460,000円~610,000円 <月給> 460,000円~610,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※本ポジションは管理監督者に該当する場合があるため、その際は時間外手当の支給対象外となります。 ■賞与:年1回(業績連動) ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得奨励金制度 ・学習補助制度 <その他補足> ・セーフティーネット制度(カウンセラー等への悩み相談) ・定期健康診断 ・ベネフィットステーション利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 Myday休暇(誕生日休暇) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web/オープン系システムの開発経験(3年以上) ・要件定義や設計など、上流工程での顧客折衝経験 ・構成管理やコードレビューなど、チーム開発プロセスに携わった経験 ■歓迎条件: ・SalesforceやHerokuなどクラウドアプリケーションの導入・開発経験 ・Apex、Visualforce、Lightning での開発経験 ・Java, Ruby, PHP, Node.js 等を用いたWebアプリケーション開発経験 ・データ分析・BIツール導入経験 <語学補足> 歓迎:英語での顧客折衝・開発調整経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | サークレイス株式会社 |
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所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-1-3 |
事業内容 | ■事業内容: Salesforce関連サービス…Salesforceコンサルティング~導入、定着化、運用まで一連のプロセス支援を行います。Force.com/Mobile/Herokuなどの開発に加えて、近年急速に需要が拡大しているクラウドインテグレーションやマーケティング関連ソリューションにも力を入れています。 ■同社の強み: クラウドやSalesforceの特性を理解した「技術力」 クラウドの特徴を理解し、インテグレーションやクラウド移行などの際に最適なご提案を行い、実装を行います。Salesforce資格の保有者数も多く、Salesforceの特徴を理解した提案を行います。 定着化や運用もしっかりサポートできる「運用支援」 他社で実施している導入やコンサルに加え、定着化のためのご支援としてトレーニングや運用面でのサポートまでフルレンジでご提供できます。「運用に強い」サークレイスと言われる所以です。 パソナグループのビジネスで培った「ソリューション力」 Salesforceのパワーユーザーであるパソナの導入事例を手がけているだけでなく、人材・公共・文教などに強いパソナグループ発の会社だから実施可能なユニークな開発実績を数多く有しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 佐藤 潤 |
URL | https://www.circlace.com/ |
設立 | 年2012年11月 |
資本金 | 387百万円 |
売上 | 2,527百万円 |
従業員数 | 356名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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