正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【池袋/未経験歓迎】自社開発マンションの商品企画◆ディベロッパー事業/飯田G(プライム上場)
~CAD利用経験のある方歓迎!飯田グループホールディングスの中核企業(プライム上場)/自社開発ブランド「プレシス」の商品企画~
■募集概要:
一建設株式会社は飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲戸建住宅事業を中心に、分譲マンション、注文住宅、リフォーム、アセットソリューション(投資用不動産)、リースバック事業など、住宅を基軸とした幅広い事業を展開しています。組織強化のため、自社開発の分譲マンションの商品企画・設計企画ポジションを募集いたします。
■業務内容:
分譲マンションの商品企画、設計企画を中心に下記の業務を行っていただきます。
・ボリュームチェック(ラフな平面図)
・事業収支の検討
・物件の企画(間取り・専有面積・階数・内装デザインなど)
・エントランス部分の企画
・設計事務所/施工会社とのやり取り
・完成までの進捗確認
※商品企画においてはマーケットや販売戦略を踏まえ、裁量をもって企画立案いただけます
■自社開発ブランド/プレシスについて:
”広さ・品質” を実現したコストライフバランス重視のマンションブランドです。 2011年のブランド誕生以来、累計14,905戸を供給し、 着実に全国展開を進める成長中のデベロッパーという立ち位置を築き上げています。
ライフスタイルに合わせて自由に間取りを変更できる設計や耐震性・防犯性の高さ、住宅設備の10年保証サービス、無駄を省き居住空間の広さを実現したライトサイジング3LDKなど・・・お客様のニーズに寄り添ったブランド展開を行っています。
■就業環境:平均残業時間は月20~30時間程度となっており、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。
■福利厚生・働き方の魅力について:
同社は、家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、完全週休2日制、時短勤務制度など、長期的に働きやすい環境が整っています。現場でのOJTも積極的に行われる風土が根付いているため、安心して知識と技術を身につけ、プロフェッショナルを目指すことができる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 勤務地最寄駅:各線/池袋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 460万円~750万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~380,000円/月20日間勤務想定 <想定月額> 260,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・年齢・前職給等を考慮し決定します。 ■昇給:年1回(7月)※入社初年度はなし ■賞与:年2回(7月・12月) ■年収例(各種手当・賞与を含む):512万円(月給32万円/30歳・主任)、700万円(月給43万円/37歳・所長)、1,000万円(月給60万円/45歳・部長) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関は全額支給) 家族手当:配偶者…10,000円、子1人につき…5,000円 住宅手当:賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円 社会保険:社会保険完備(入社日から起算) 退職金制度:補足事項なし <定年> 67歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■各種研修制度 ■資格取得奨励制度 <その他補足> ■職務手当 ■資格手当(建築士1級…25,000円・2級…20,000円、施工管理技士1級…20,000円・2級…8,000円、宅地建物取引士…20,000円 等) ■持家制度 ■財形貯蓄制度 ■報奨金 ■従業員持株会制度 ■提携施設割引制度 ■時短勤務制度(規定あり) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数115日 水曜+他1日 ※年間休日115日+計画年休6日=実質休暇121日 年末年始一斉休日、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後付与)、特別休暇、産前産後・育児休暇(最大2年まで取得可※規定あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・CAD利用経験をお持ちの方(商品企画/設計/CADオペレーター/施工管理のご経験者) ・ディベロッパー事業の商品企画へのご興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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